PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DAN PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH (SAKD) TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH DI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN BOYOLALI

Penelitian ini bertujuan menguji kembali pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan penerapan sistem akuntansi keuangan daerah terhadapkualitas akuntansi keuangan daerah di SKPD Kabupaten Boyolali. Dalam penelitian ini teknikpengambilan sampel yang digunakan oleh peneliti adalah purposive sampling dengan kriteria yaitu para Pejabat Inselon IV dan staff bagian akuntansi atau bagian keuangan di lingkup pemerintah Kabupaten Boyolali. Sedangkan yang tidak termasuk dalam Pejabat Inselon IV dan staff bagian akuntansi atau bagian keuangan menggunakan kriteria telah menduduki jabatan struktural tertentu minimal selama 3 (tiga) tahun. Data dikumpulkan dari kuesioner yang dikirimkan kepada 82 Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang bekerja pada SKPD di lingkungan Pemerintahan Kabupaten Boyolali. Jumlah yang dapat digunakan untuk penelitian ini adalah 74 kuesioner sedangkan 8 kuesioner lainnya tidak memenuhi kriteria yang telah ditentukan. Penelitian ini menggunakan model analisis regresi berganda dengan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia, dan penerapan sistem akuntansi keuangan daerah secara individu (parsial) maupun secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan daerah