Estimando la Distribución del Salario de Reserva

Este documento utiliza un sencillo modelo de oferta laboral para identificar la distribución de los salarios de reserva. La distribución de los salarios de reserva de la población no-empleada (tanto desempleada como inactiva) es fundamental no sólo para entender la naturaleza del no-empleo sino también para definir los salarios que deberían ofrecer los programas de empleo para atraer a diferentes grupos de población. El documento utiliza los datos de la Encuesta Trimestral de Empleo Urbano para ilustrar la metodología propuesta. Las estimaciones revelan que la gran dependencia de los hogares del ingreso laboral determina que los niveles de salarios de reserva sean mucho menores a los salarios esperados. También se observa que los salarios de reserva para la población de inactivos domina estocásticamente la distribución para la población de desempleados, y a su vez, ésta última domina estocásticamente la distribución para la población ocupada. Ésto implica que una buena parte de la población empleada no puede cubir los costos de búsqueda de mejores oportunidades de empleo mientras que los desempleados tienen un mayor margen de espera.Bolivia, desempleo, distribución salario, reserva, oferta laboral, programas de empleo, empleo urban