Correlations of Job Burnout and Selected Features of Work Environment in a Sample of Midwives who Assist at Medical Abortions

Banasiewicz Jolanta, Rozenek Hanna, Wójtowicz Stanisław, Pawłowski Witold. Correlations of Job Burnout and Selected Features of Work Environment in a Sample of Midwives who Assist at Medical Abortions. Journal of Education, Health and Sport. 2017;7(7):270-288. eISSN 2391-8306. DOI http://dx.doi.org/10.5281/zenodo.827402 http://ojs.ukw.edu.pl/index.php/johs/article/view/4614 The journal has had 7 points in Ministry of Science and Higher Education parametric evaluation. Part B item 1223 (26.01.2017). 1223 Journal of Education, Health and Sport eISSN 2391-8306 7 © The Authors 2017; This article is published with open access at Licensee Open Journal Systems of Kazimierz Wielki University in Bydgoszcz, Poland Open Access. This article is distributed under the terms of the Creative Commons Attribution Noncommercial License which permits any noncommercial use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original author(s) and source are credited. This is an open access article licensed under the terms of the Creative Commons Attribution Non Commercial License (http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/) which permits unrestricted, non commercial use, distribution and reproduction in any medium, provided the work is properly cited. This is an open access article licensed under the terms of the Creative Commons Attribution Non Commercial License (http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/) which permits unrestricted, non commercial use, distribution and reproduction in any medium, provided the work is properly cited. The authors declare that there is no conflict of interests regarding the publication of this paper. Received: 25.06.2017. Revised: 02.07.2017. Accepted: 14.07.2017. Wybrane cechy środowiska pracy a wypalenie zawodowe położnych uczestniczących w zabiegach przerywania ciąży Correlations of Job Burnout and Selected Features of Work Environment in a Sample of Midwives who Assist at Medical Abortions Jolanta Banasiewicz*, Hanna Rozenek*, Stanisław Wójtowicz*, Witold Pawłowski** *Zakład Psychologii Medycznej Warszawski Uniwersytet Medyczny **Zakład Medycyny Katastrof Warszawski Uniwersytet Medyczny *Department of Medical Psichology Warsaw Medical University **Department of Medicine Disaster Warsaw Medical University Streszczenie Wstęp: Zabiegi przerywania ciąży to procedury medyczne wykonywane w Polsce od wielu lat. Asysta przy tego rodzaju czynnościach to jeden zawodowych obowiązków położnych pracujących w niektórych klinikach ginekologiczno-położniczych. Celem pracy jest zwrócenie uwagi na konsekwencje, jakich mogą doświadczać położne uczestniczące w zabiegach przerywania ciąży oraz zbadanie, czy istnieje związek pomiędzy wybranymi czynnikami środowiska pracy a wypaleniem zawodowym Materiał i metoda: Przebadano 181 położnych pracujących w placówkach, na obszarze województwa mazowieckiego i lubelskiego. Wśród badanych położnych 94 (51,9%) brały udział w zabiegach przerywania ciąży, natomiast 87 (48,1%) nigdy nie brały udziału w tego rodzaju zabiegach. Do przeprowadzenia badań została zastosowana bateria kwestionariuszy w skład, której wchodziły: Kwestionariusz PWP (wybrano tylko skalę do badania poczucia kontroli w miejscu pracy), Kwestionariusz BSSS (wybrano dwie skale „Spostrzegane wsparcie społeczne” i „Aktualne dostępne wsparcie społeczne”) i Kwestionariusz OLBI oraz ankieta dotycząca ytuacji socjodemograficznej i sytuacji zawodowej badanej grupy położnych. Wyniki: Udział w zabiegach przerywania ciąży związany jest wstąpieniem negatywnych następstw stresu zawodowego u położnych. Wyższy poziom wskaźników wypalenia zawodowego koreluje z właściwościami środowiska pracy takimi jak niskie poczucie wpływu na to, co dzieję się w pracy, oraz niewystarczający poziom wsparcia społecznego ze strony przełożonych i współpracowników. Najwięcej negatywnych następstw pojawia się w przypadku udziału w terminacjach ze względów eugenicznych. Czynnikami buforowymi są właściwości środowiska pracy takie jak odpowiednia jakość i ilość wsparcia społecznego oraz wysoki poziom poczucia wpływu na rodzaj i sposób wykonywanej pracy. ABSTRACT Background: Medical abortions have been carried out in Poland for years, and assisting at such procedures is one of professional duties of midwives who work in some Obstetrics & Gynecology Clinics. To investigate what kind of professional and psychological consequences midwives can experience in result of assisting at medical abortions, and to explore correlations between professional burnout and selected features of work environment in this population. Materials and methods: The study sample, which consisted of181 midwives working in Mazovian and Lublin Voivodeships in Poland, included 94 individuals (51.9%) who had been assisting at medical abortions and 87 individuals (48.1) who had not. The research data were collected by means of the following questionnaires: Job Control subscale of the PWP, Perceived Social Support and Current Social Support subscales of the BSSS, the OLBI, and a questionnaire created by the researchers in order to gather participants’ demographic data and professional history. Results:Low perceived control at work and low social support from coworkers and supervisors are correlated with professional burnout in this population. Assisting at eugenic abortion procedures is correlated with the highest number of negative consequences. High social support and high perceived control at work are correlated with lower professional burnout. Słowa kluczowe: położne, wypalenie zawodowe, środowisko pracy, terminacja ciąży. Key Words: midwives, job burnout, work environment, medical abortio