INOVATIVNOST EUROPSKIH MALIH I SREDNJIH PODUZEĆA: MISIJA JOŠ NIJE ZAVRŠENA

The paper aims to contribute to the discussion on the catalytic role of SMEs in generating innovation as a basis for a competitive economy. It focuses on six European countries, representing both established and transitional settings (United Kingdom, Cyprus, Spain, Italy, Greece and Lithuania). The statistical methods used included ANCOVA, multiple regression analysis and chi-square tests. The factors explaining the innovation levels were provided. Innovation and corporate culture indices were created and found to be correlated. Four variables were shown to explain innovation management in the six countries: corporate culture, formal processes/innovation department, company size and review of products. The respective SME perceptions, key factors and levels of innovation management were thus differentiated for the six countries. This comprehensive differentiated approach is an innovative contribution to the field.Cilj rada je doprinos raspravi o katalitičkoj ulozi malih i srednjih poduzeća u stvaranju inovacija kao osnove za konkurentnu ekonomiju. Rad je usredotočen na šest europskih zemalja, kako razvijenih tako i onih u tranziciji (Ujedinjeno Kraljevstvo, Cipar, Španjolska, Italija, Grčka i Litva). Korištene statističke metode uključuju ANCOVA, višestruku regresijsku analizu i hikvadrat testove. Dani su čimbenici koji objašnjavaju stupnjeve inovacije. Stvoreni su indeksi inovacija i korporativne kulture za koje se ispostavilo da su korelirani. Prikazane su četiri varijable kako bi se objasnilo upravljanje inovacijama u šest zemalja: korporativna kultura, odjel formalnih procesa/inovacija, veličina poduzeća i pregled proizvoda. Na taj su način za tih šest zemalja diferencirane percepcija malih i srednjih poduzeća, ključni čimbenici i razine upravljanja inovacijama. Takav je sveobuhvatni diferencirani pristup inovativan doprinos ovom području