Terrorismus. Theorien und theoretische Perspektiven

Terorizam je pojam oko kojeg u akademskim, stručnim, političkim i širim društvenim krugovima nije postignuta suglasnost u pogledu općeprihvaćenog, generičkog određenja. Unatoč tome, u cilju potpunijega razumijevanja terorizma, taj je fenomen korisno analizirati kroz prizmu teorija i teorijskih perspektiva. Rad donosi prikaz niza teorija moći i teorija sukoba te njihovu primjenu na teror, terorizam i terorističke organizacije, kao i na odnos terorističkih organizacija, kao nedržavnih entiteta, i država. Istaknutije mjesto u radu zauzima tzv. model triju stupova, kao sveobuhvatni teorijski pristup rješenju sukoba.Terrorism is a concept around which the academic, professional, political and wider social circles were not agreed in terms of the generally accepted generic definition. However, for a fuller understanding of terrorism, it is useful to analyze the phenomenon through the prism of theories and theoretical perspectives. This paper presents a series of theories of power and of conflict and their application to terror, terrorism, and terrorist organizations, as well as the relationship between terrorist organizations, as non-state entities, and states. The three pillars model, as a comprehensive theoretical approach to conflict resolution, has an important role in the paper.In wissenschaftlichen und politischen Fachkreisen sowie in der breiteren Öffentlichkeit besteht keine Übereinstimmung hinsichtlich einer allgemein akzeptierten generischen Bestimmung des Terrorismusbegriffs. Dennoch ist es von großem Nutzen, dieses Phänomen vor dem Hintergrund theoretischer Perspektiven zu analysieren, um es besser verstehen zu können. Diese Arbeit bringt eine Übersicht verschiedener Theorien über die Phänomene Macht und Konflikt sowie ihren Bezug zu Terror, Terrorismus, terroristischen Organisationen (im Sinne nichtstaatlicher Entitäten) und Staaten. Das besondere Interesse des Verfassers gilt dem sog. Dreisäulenmodell im Sinne eines umfassenden theoretischen Ansatzes zur Konfliktbeilegung