One-tier vs. Two-tier Board System in Joint Stock Companies (Can one system win and fit all types of joint stock companies?)

Во трудот „Едностепен, наспрема двостепен систем на управување со акционерски друштва“ на авторот проф. д-р Горан Коевски, систематски поделен да два дела, даден е приказ на основните карактеристики, предности и слабости на различните системи на управување со акционерските друштва во компаративната теорија и практика, вклучително и на одредени аспекти на (не)одговорноста на членовите на органите на управување што произлегува од нивните усвоени одлуки.U prvome se dijelu analiziraju temeljne značajke monističkog i dualističkog sustava upravljanja s osvrtom na njihove prednosti i nedostatke. Glavni je zaključak prvoga dijela da ne postoji sustav upravljanja koji odgovara i koji bi bio poželjan za sve vrste dioničkih društava. Drugi se dio članka bavi aspektima pravne odgovornosti članova upravnih odbora i odgovornosti pri donošenju odluka za vrijeme uspješnog poslovanja društva. Zaključak je taj da bi članovi upravnih odbora trebali imati veću odgovornost kako bi se povratilo povjerenje dioničara u ulaganje na tržištima kapitala.In the first part, the fundamental characteristics of both the one-tier and the two-tier board systems are analyzed, along with the advantages and disadvantages of each of the systems. The main conclusion of the first part is that there is no “one-size-fits-all” board system that would be recommendable for all types of joint stock companies worldwide. The second part of the article focuses on some aspects of liability and accountability of board members regarding decisions taken while the company operates as a going concern. The conclusion that arises from this part is that board members should be held more accountable in order for the shareholders’ trust in investing on capital markets to be regained