Berufstätigkeit von Frauen und Geburtenzuwachs in Kroatien

Osnovni cilj rada jest analiza međusobne povezanosti između sektora zaposlenosti žena i fertiliteta u Hrvatskoj. Istraživanje je provedeno kvantitativnom i kvalitativnom analizom. Kvantitativno istraživanje temelji se na proporcionalnom kvotnom uzorku od 1309 zaposlenih žena u dobi od 20 do 39 godina. Kvalitativno istraživanje provedeno je metodom dubinskog intervjua na uzorku od 20 sudionica. Prije analize dan je teorijski i kvantitativni pregled rijetkih recentnih europskih istraživanja o tematiziranom problemu. Na manifestnoj razini među promatranima sektorima djelatnosti nisu nađene (statistički) značajne razlike u fertilitetnoj motivaciji (zbroj ostvarenoga i namjeravanoga fertiliteta). Unatoč tome pokazano je da je sektor djelatnosti važan razlog odgode rađanja, posebno u sektoru trgovine. Državni sektori (zdravstvo i obrazovanje) pružaju određenu sigurnost i ondje nalazimo najmanji udio žena koje ne žele djecu, dok je istodobno u privatnom sektoru (posebno financijsko posredovanje) udio žena koje ne žele djecu značajno viši. U radu je pokazana i povezanost atipičnoga radnog vremena, točnije: rada prekovremeno, i smanjenoga fertiliteta, dok nije utvrđena značajna povezanost fertiliteta i rada vikendom.The primary purpose of this paper is analyzing the mutual connection between the sector of women’s employment and fertility rate in Croatia. The survey was conducted both quantitatively and qualitatively. The quantitative survey is based on a proportional quota sample of 1309 employed women, aged 20-39. The qualitative survey was conducted by using the method of in-depth interview on a sample of 20 participants. Prior to our analysis a theoretical and quantitative overview of the latest European surveys concerning this issue was given. On the manifest level, no (statistically) significant differences in fertility motivation (sum of achieved and intended fertility) were found among the surveyed sectors. However, it has been proven that the sector of employment is an important reason for postponing pregnancy, especially in the commercial sector. The public sector (health and education) provides a certain stability and this is where we find the lowest proportion of women who do not want children, while in the private sector (especially in financial mediation) the proportion of women who do not want children is considerably higher. The paper has also shown a connection between atypical work hours, specifically overtime work, and a decrease in fertility, while a significant correlation between fertility and work during weekends has not been established.In dieser Arbeit soll untersucht werden, welche Wechselwirkungen zwischen den Tätigkeitsbereichen berufstätiger Frauen und der Geburtenrate in Kroatien bestehen. Der quantitative Teil der Untersuchung gründet sich auf die Aussagen von 1309 berufstätigen Frauen im Alter von 20 bis 39 Jahren. Der qualitative Untersuchungsteil besteht in Tiefeninterviews mit 20 Umfrageteilnehmerinnen. Der Verfasser schickt seiner Analyse eine theoretische und quantitative Übersicht rezenter europäischer Forschungsarbeiten zu diesem Problem voraus. Zwischen den verschiedenen untersuchten Tätigkeitsbereichen konnten auf Manifestationsebene keine (statistisch) relevanten Unterschiede im Geburtenzuwachs festgestellt werden (Summe der realisierten und der beabsichtigten Geburten). Dennoch erwies sich, dass der jeweilige Tätigkeitsbereich einen wichtigen Grund zur zeitlichen Verschiebung eines Kinderwunsches darstellen kann, insbesondere in der Wirtschaft. Tätigkeiten in staatlichen Einrichtungen (Gesundheitswesen und Bildung) vermögen eine gewisse Sicherheit zu gewähren, sodass dort die wenigsten Frauen ohne Kinderwunsch anzutreffen sind. Im privaten Sektor hingegen (insbesondere im Finanzwesen) liegt die Zahl der Frauen ohne Kinderwunsch erheblich höher. Des Weiteren wird in der Arbeit aufgezeigt, dass zwischen einer untypischen Arbeitszeit, genauer: zwischen der Ableistung von Überstunden, und einer niedrigeren Geburtenrate ein Zusammenhang besteht; hingegen ein Zusammenhang zwischen Wochenendarbeitszeit und niedriger Geburtenrate konnte nicht nachgewiesen werden