PENGARUH HASIL PELATIHAN DAN EFIKASI DIRI TERHADAP PERILAKU BERWIRAUSAHA PESERTA PASCA PELATIHAN (Studi Pada Pendidikan Kewirausahaan Masyarakat (PKM) di PKBM Jelita Masa Kecamatan Majalaya Kabupaten Bandung)

ABSTRAK YAYA SUKARYA, Pengaruh Hasil Pelatihan dan Efikasi Diri Terhadap Perilaku Berwirausaha Peserta Pasca Pelatihan (Studi pada Pendidikan Kewirausahaan Masyarakat di PKBM Jelita Masa Kec. Majalaya Kab. Bandung). Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: 1) Seberapa besar pengaruh hasil pelatihan terhadap perilaku berwirausaha peserta pasca pelatihan; 2) Seberapa besar pengaruh efikasi diri terhadap perilaku berwirausaha peserta pasca pelatihan; 3) Seberapa besar pengaruh hasil pelatihan dan efikasi diri terhadap perilaku berwirausaha peserta pasca pelatihan. Adapun hipotesis penelitian ini meliputi: 1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara hasil pelatihan terhadap perilaku berwirausaha peserta pasca pelatihan; 2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara efikasi diri terhadap perilaku berwirausaha peserta pasca pelatihan; 3) Terdapat pengaruh yang signifikan antara hasil pelatihan dan efikasi diri terhadap perilaku berwirausaha peserta pasca pelatihan. Kajian pustaka dalam penelitian ini diantaranya mencakup: Konsep Pendidikan Luar Sekolah, Pelatihan, Efikasi Diri dan Kewirausahaan. Adapun pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif analisis korelasional, serta sampel penelitian ini sebanyak 30 responden. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa: 1) Gambaran hasil pelatihan peserta dapat diketahui dari nilai rata-rata variabel yang tergolong tinggi, ini berarti bahwa hasil pelatihan peserta pada rata-ratanya adalah baik. 2) Gambaran efikasi diri peserta diketahui dari nilai rata-rata variabel yang tergolong cukup, ini berarti bahwa efikasi diri peserta termasuk sedang atau cukup. 3) Gambaran perilaku berwirausaha peserta pasca pelatihan diketahui berdasarkan nilai rata-rata variabel yang tergolong cukup, ini berarti bahwa perilaku berwirausaha peserta pasca pelatihan dapat dikategorikan cukup atau sedang. 4) Pengaruh hasil pelatihan terhadap perilaku berwirausaha peserta pasca pelatihan dinyatakan dengan persamaan regresi linier sederhana yang menunjukan harga positif, dengan besar derajat hubungan antara dua variabel tergolong cukup atau moderat, adapun besarnya kontribusi variabel hasil pelatihan terhadap perilaku berwirausaha adalah sebesar 25,39%. 5) Pengaruh efikasi diri terhadap perilaku berwirausaha peserta pasca pelatihan dinyatakan dengan persamaan regresi linier sederhana yang menunjukan harga positif, dengan besar derajat hubungan antara dua variabel tergolong tinggi atau erat, adapun besarnya kontribusi variabel efikasi diri terhadap perilaku berwirausaha adalah sebesar 64,84%. 6) Pengaruh hasil pelatihan dan efikasi diri terhadap perilaku berwirausaha peserta pasca pelatihan dinyatakan dengan persamaan regresi linier ganda yang menunjukan harga positif, dengan besar derajat hubungan antara variabel tersebut tergolong tinggi atau erat, adapun besarnya kontribusi variabel hasil pelatihan dan efikasi diri terhadap variabel perilaku berwirausaha adalah sebesar 65,04%. Kesimpulan penelitian ini yaitu, diterimanya hipotesis bahwa: 1) terdapat pengaruh yang signifikan antara hasil pelatihan terhadap perilaku berwirausaha peserta pasca pelatihan dengan besar derajat hubungan dan kontribusi yang cukup, 2) terdapat pengaruh yang signifikan antara efikasi diri terhadap perilaku Berwirausaha peserta pasca pelatihan dengan besar derajat hubungan dan kontribusi yang tinggi, 3) terdapat pengaruh yang signifikan antara hasil pelatihan dan efikasi diri terhadap perilaku berwirausaha peserta pasca pelatihan dengan besar derajat hubungan dan kontribusi yang tinggi. ABSTRACT YAYA SUKARYA, The Effect of Training Output and Self Efficacy against the Participants’ Entrepreneurial Behavior after Training (Study of Educational Entrepreneurship Society of PKBM Jelita Masa Kec. Majalaya Kab. Bandung). The study of this research is conducted to several things, are: 1) how big is the effect of training output against the participants’ entrepreneurial behavior after training; 2) how big is the effect of self efficacy against the participants’ entrepreneurial behavior after training; 3) how big is the output training and self efficacy against the participants’ entrepreneurial behavior after training. Moreover, the hypotheses of this research are: 1) there are some significant effects between the training outputs and the participants’ entrepreneurial behavior after training; 2) there are some significant effects between self efficacy and the participants’ entrepreneurial behavior after training; 3) there are some significant effects between training output and self efficacy against the participants’ entrepreneurial behavior after training. The literature review in this research includes: the concepts of non-formal education, trainings, self efficacy and entrepreneurship. Whereas the approach used by the author is quantitative approach with descriptive method of correlational analysis which involved sample of 30 respondents. Based on the result of research, it is found that: 1) the descriptive of participants’ training output can be recognized by the variable of average result of training output from the ideal score, it shows that the result of participants’ training output can be classified as good. 2) The descriptive of participants’ self efficacy can be identified by the variable of average result of self efficacy from the ideal score, it shows that the participants’ self efficacy can be categorized as fair. 3) The descriptive of entrepreneurial behavior can be identified by the variable of average result of entrepreneurial behavior from the ideal score, it means that the entrepreneurial behavior is classified as fair. 4) the effect of training output against the participants’ entrepreneurial behavior is defined by the equation of simple linear which shows positive value, and the correlation of training output variable with the entrepreneurial behavior is classified as fair, it means that the contribution of training output variable against the entrepreneurial behavior is 25,39%. 5) The effect of self efficacy against the participants’ entrepreneurial behavior is elaborated by the equation of simple linear regression that shows positive value and the correlation of self efficacy variable against the participants entrepreneurial behavior is classified as high, in other words it is stated that the contribution of self efficacy variable against the participants’ entrepreneurial behavior is 64,84%. 6) the effect of training output and self efficacy against the participants’ entrepreneurial behavior is elaborated by the equation of multiple linear regression which shows positive value, and the correlation of variable X1, X2 with Y is high, it is showed by the result 65,04%. As a conclusion, based on the research, the hypothesis for this study is considerably accepted due to some findings as follow: 1) the variable of output training significantly affected against the participants’ entrepreneurial behavior after training. 2) The variable of self efficacy crucially has significant effect against the participants’ entrepreneurial behavior after training. 3) The variable of training output and self efficacy, overall significantly affected against the participants’ entrepreneurial behavior after training