The Determinants of Reservation Wages in Croatia

U ovom se radu analiziraju determinante visine uvjetnih nadnica nezaposlenih osoba u Hrvatskoj na temelju podataka Ankete o radnoj snazi Državnog zavoda za statistiku iz 2006. godine. Rezultati provedene analize pokazuju da bi nezaposleni u prosjeku prihvatili posao za nižu plaću od one koja prevladava na tržištu. Višu uvjetnu nadnicu imaju muškarci, obrazovanije osobe, te osobe koje žive u urbanoj sredini. Situacija na lokalnom tržištu rada također je povezana s visinom uvjetnih nadnica, pa tako viša lokalna stopa nezaposlenosti smanjuje njezinu visinu. Visina uvjetne nadnice povezana je i s trajanjem nezaposlenosti, pa dugotrajno nezaposlene osobe imaju u prosjeku nižu uvjetnu nadnicu. Analiza je provedena za mušku i žensku populaciju. Varijable koje pokazuju odstupanja u muškoj u odnosu na žensku populaciju odnose se na bračni status i stariju životnu dob.This paper analyses reservation wage determinants in Croatia based on the data from the Croatian Bureau of Statistics\u27 Labour Force Survey for the year 2006. The results indicate that the reservation wage is on average lower than the average net wage on the market. Furthermore, men, highly educated persons and those living in urban areas have a higher reservation wage. The local market situation influences the reservation wage; namely, the reservation wage is lower if the local unemployment rate is higher. Duration of unemployment is also negatively associated with a person\u27s reservation wage, i.e. the reservation wage is lower if the duration of unemployment is longer. A separate analysis was conducted for the male and female subsample. Variables showing different results for male vs. female population were related to marital status and older population groups