El recurso humano en el Ecuador: Eje fundamental del desarrollo de las organizaciones

El desarrollo de la tesis “El Recurso Humano: Eje Fundamental Del Desarrollo Organizacional”, permitirá determinar que la preparación de las empresas ante los desafíos de la época, implica esencialmente contar con un contingente humano integrado, sólidamente formado, motivado, comprometido, actuando coordinadamente y que aplique todo su potencial al logro de los objetivos organizacionales. En este sentido, el presente trabajo está estructurado con una secuencia lógica y temática que inicia con una visión integral del Origen y la Evolución de la Administración de Recursos Humanos en Latinoamérica, el Sistema de Administración de Recursos Humanos y sus Desafíos Actuales.1. SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 2. LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL ECUADOR 3. EL RECURSO HUMANO: EJE DEL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES 4. MODELO DE DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO PARA ECUADOR 5. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONE