Unge og pensjonister - Om arbeid og overgang

Denne studien tar utgangspunkt i to generasjoners refleksjoner om overgangen til og fra arbeidslivet. Dagens unge står helt i startfasen av arbeidslivet, som sees på som den viktigste fasen i livsløpet for selvfremstillelse, selvrealisering og identitetsdannelse. I denne oppgaven skal deres holdninger og opplevelser av overgangen til arbeidslivet belyses. Deres tanker om arbeid og opplevelser av overgangen til arbeidslivet skal sammenliknes med dagens pensjonister. De har nettopp avsluttet et langt arbeidsliv, og står nå i den siste fasen i livsløpet. Jeg skal se på deres opplevelser av arbeidslivet, og hvordan de har opplevd overgangen fra arbeid til pensjonisttilværelsen. For å belyse de to generasjonenes opplevelse av overgangen fra eller til arbeidslivet skal jeg ta for meg to tilnærminger. Den ene er tid og fritids aspektet. De unge opplever å gå fra en friere tid som studenter, med større tilgang på fritid til en arbeidstilværelse preget av strenge tidsrammer. Pensjonistene, på den andre siden opplever det motsatte. De går fra en tilværelse preget av strenge tidsrammer i arbeidslivet til en pensjonisthverdag der tilgangen på tid og fritid er stor. Hvordan oppleves denne overgangen for de to generasjonene? Finnes det likheter og ulikheter mellom generasjonene? Den andre tilnærmingen jeg skal ta for meg er rolle og identitetsaspektet med overgangen til eller fra arbeidslivet. De unge skal finne sin plass i arbeidslivet og forankre mye av sin identitet i denne fasen. De eldre forlater arbeidslivet og den rollen og identiteten som er forankret det. Også de må finne sin nye rolle og identitet i en ny og ukjent tilværelse, pensjonisttilværelsen. Det blir også sett på de to generasjonenes refleksjoner om hverandre, der jeg ønsker å se på holdninger om meninger de unge har om pensjonistene og pensjonistene har om de unge