Propuesta de modelo de gestión de responsabilidad social:Trabajo infantil

[EN] In a globalized economy of today there are multinational companies operating in various sectors of activity, being present in different countries, can take advantage of reduced labor costs using child labor. This behavior is independent of the competitive international business follow: multidomestic, international, global or transnational. Obviously, this situation is not recommended in any case and bodies such as the International Labour Organization (ILO) have presented their recommendations. Also, a number of initiatives dedicated to promoting fair work cited the problem of child exploitation. Specifically, Conventions C 182 and C 183, and Recommendations 146 and 190, and the SA8000 social responsibility at work, in addition to the UNE-ISO 26000 guide social. This responsibility standards are voluntary and not offer any certification. With this article is to explain the importance of social responsibility, especially in child labor and show how their certification, such as quality, innovation and the environment, could help improve compliance.[ES] En una economía globalizada como la de hoy en día existen empresas multinacionales que operan en diversos sectores de actividad que, por estar presentes en distintos países, pueden aprovecharse de la reducción de costes de mano de obra utilizando trabajo infantil. Este comportamiento es independiente de la estrategia competitiva internacional que siga la empresa: multidoméstica, internacional, global o transnacional.Obviamente, esta situación no es recomendable en ningún caso y organismos como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) han expuesto sus recomendaciones al respecto. Así mismo, una serie de iniciativas dedicadas al fomento del trabajo justo han citado el problema de la explotación infantil. En concreto, los Convenios C 182 y C 183; las Recomendaciones 146 y 190; y la norma SA 8000 sobre responsabilidad social en el trabajo, además de la norma UNE-ISO 26000 guía de responsabilidad social.Estas normas son de carácter voluntario y no ofrecen ninguna certificación. Con este artículo se pretende difundir la importancia de la responsabilidad social, sobre todo en el trabajo infantil y mostrar como su certificación, como la calidad, la innovación y el medio ambiente, podría ayudar a mejorar su cumplimiento.Santandreu Mascarell, C.; Pons Morera, C. (2013). Propuesta de modelo de gestión de responsabilidad social:Trabajo infantil. Revista sobre la infancia y la adolescencia. (4):91-112. doi:10.4995/reinad.2013.1347SWORD911124AccountAbility AA1000. http://www.accountability.org/.Bartlett, C.A. y Ghoshal, S. (1991). Global strategic management: impact on the new.Coalición de economías socialmente responsables. www.ceres.org.Fundación de la Innovación Bankinter (2009). 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