Capital humain, emploi et revenus du travail: Belgique, 1992

L’objet de ce papier est de mettre en évidence, pour un échantillon de travailleurs salariés masculins, le rôle de l’éducation et, de façon plus large, du capital humain sur l’emploi et la formation des salaires en Belgique. A partir de données individuelles, on estime économétriquement les relations entre d’une part, le diplôme obtenu et, d’autre part, le fait d’avoir un emploi ainsi que le niveau de rémunération correspondant. Les résultats obtenus confirment de manière statistiquement significative ces relations en mettant en évidence non seulement le rôle du niveau des études mais également celui du type d’enseignement (général, technique, professionnel) poursuivie sur le rendement en capital humain. On montre aussi que la dimension régionale a une importance non négligeable sur le taux d’occupation; par contre, elle s’avère être totalement inopérante sur la formation des salaires