[[abstract]]本研究旨在探究德國師資培育改革中國家掌控與市場機制之間互動的關係,並分析 德國最新有關師資培育的改革政策,並從中分析二者的角力。期從德國師培中國家掌控 與市場機制的調整經驗中,擬具可行建議,使未來師資培育政策能兼籌並顧市場需求、 專業標準與國家整體施政政策。以供我國研擬未來國家介入師資培育程度之參酌。 本研究預計以理論分析法、歷史研究法、文件檔案分析與實地訪談的方式。首先, 以理論分析法探討國家理論以及新自由主義衝擊下的國家與市場互動關係模式,作為分 析架構。其次,以歷史研究法與文件檔案分析,理解德國國家在師資培育中扮演的角色, 分析近幾年師資培育市場的改變,以獲得初步的理解,繼而研擬訪大綱。隨後親自赴德 訪問政府層級的機構(德國各邦部長常設會議)、專家學者與教師組織,以探究德國師 資培育中國家與市場之關係問題與調整方案。 本研究的目的如下: (1) 探討國家、市場與專業互動之理論模式。 (2) 追溯德國國家涉入師資培育的歷史發展。 (3) 分析德國教師師資市場的改變。 (4) 探究德國最近師資培育之改革方案。 (5) 深度瞭解德國近年師資培育改革方案中國家政策、專業要求與教師供需市場之間 的關係。 (6) 歸納研究結論,擬具建議作為我國師資培育改革之參考。
有鑑於國內企業集團在經濟活動中所佔的地位越趨重要,本文嘗試由集團對旗下關係事業間的控制與激勵的活動出發,研究集團特性、關係事業特性與控制、激勵程度及績效之間的關係。研究結果顯示如下:1.集團擁有的關係...
当前远程教育不仅已经成为我国各类教育培训机构的一种重要教学手段,更是我国构建终身教育体系和创建学习型社会的一个重要组成部分。如何鉴别和选拔优秀的远程教育教师,是教育界要面临的一个不可回避的课题。&ld...
過去文獻多認為銀行因其特殊身分,具有解決資訊不對稱的能力和監督效果,本研究之目的為探討台灣上市櫃公司發行聯合貸款之宣告效果及其長期股價報酬績效並連結公司發行聯合貸款之決策動機。 研究樣本包含聯貸契約生...
[[abstract]]本研究旨在了解國民中學家政教師所具備科技素養之程度,及教師背景與 科技素養的關係。為達本研究目的,首先透過文獻分析,將所蒐集有關科 技素養的資料予以分析歸納,擬訂本研究的雙向細...
現金是一間公司最具有流動性的資產。由於對公司未來投資和營運策略具有重要的影響,因此公司持有現金的多少對公司經營具有重要意義。東西方的學者從經濟意義與財務理論的角度對公司現金持有行為都作了許多深入的研究...
[[abstract]]本研究廣納有關的政策利害關偉人 (包括教育行政人員、學校行政人員、國中小教師及家長等) 之意見,就評鑑的目的、對象、參與規劃人員、評鑑工具與方式、評鑑委員會的組成,以及評鑑模式...
本文旨在研究中国半官方思想库的运作与特点,运用公共政策学、科学史学的理论与范式,采用口述访谈与史料分析相结合的方式,并以中国科学院政策研究室为例,通过对其历史沿革和主要工作的梳理,来研究它在中国科技政...
[[abstract]]全民國防也是檢驗國家面臨外患時,能否禁得起戰爭考驗之必要機制。全民國防教育同時也是培育愛國意志、防衛意識及能力,有效實踐全民國防。這對我國國家安全而言,實具重要的意義。我國於2...
準備預金制度は1984年に中国人民銀行が中央銀行として設立されると同時に導入された。そして、1980年代末から1990年代初めにかけて、準備率操作による引締め政策が何回も行われ大きな役割を果してきた。...
在今日變動不居的時代,組織面對不確定且快速變遷的環境及需求,在功能、業務及目的方邵不斷更迭變動,因此組織結構亦須隨時因應,適時加以調整。但有時行政機關囿於各項限制因素,無法隨時調整其組織結構,因而...
第二次世界大戰結束後,該如何處置滯留在滿洲(中國東北地方)的日本人成為問題的焦點。美國政府因不希望日本勢力殘留在中國,先後和國民政府召開了兩次會議商討遣送事宜,同時也提出了要將在滿洲的日本人全數遣送回...
計畫編號:NSC94-2416-H032-007研究期間:200508~200607研究經費:416,000[[abstract]]在資訊科技快速發展的時代,知識管理已然形成了一種全球化熱潮。然而,組...
本論文では、日本の高等学校の英語教育における英語教育改革を教育における変化・変容というより広い文脈に位置づけて考察を加える。日本の教育改革における際立つ特徴として、筆者らは中央の権威によって主導される...
本研究之目的主要是透過360度回饋的方式,進一步探討影響主管人員行為改變意圖的相關因素,這些因素包括評量正確性知覺、360度回饋滿意度、自我效能、組織支持、組織限制以及自他評一致性等。本研究樣本為國內...
八○年代的變動主要是指一股全球化的浪潮而言。針對此一浪潮歷史特徵,當代美國學者杭廷頓(Samuel P. Huntington)更稱之為主化過程的「第三波」(the Third Wave)。而第三...
有鑑於國內企業集團在經濟活動中所佔的地位越趨重要,本文嘗試由集團對旗下關係事業間的控制與激勵的活動出發,研究集團特性、關係事業特性與控制、激勵程度及績效之間的關係。研究結果顯示如下:1.集團擁有的關係...
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過去文獻多認為銀行因其特殊身分,具有解決資訊不對稱的能力和監督效果,本研究之目的為探討台灣上市櫃公司發行聯合貸款之宣告效果及其長期股價報酬績效並連結公司發行聯合貸款之決策動機。 研究樣本包含聯貸契約生...
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計畫編號:NSC94-2416-H032-007研究期間:200508~200607研究經費:416,000[[abstract]]在資訊科技快速發展的時代,知識管理已然形成了一種全球化熱潮。然而,組...
本論文では、日本の高等学校の英語教育における英語教育改革を教育における変化・変容というより広い文脈に位置づけて考察を加える。日本の教育改革における際立つ特徴として、筆者らは中央の権威によって主導される...
本研究之目的主要是透過360度回饋的方式,進一步探討影響主管人員行為改變意圖的相關因素,這些因素包括評量正確性知覺、360度回饋滿意度、自我效能、組織支持、組織限制以及自他評一致性等。本研究樣本為國內...
八○年代的變動主要是指一股全球化的浪潮而言。針對此一浪潮歷史特徵,當代美國學者杭廷頓(Samuel P. Huntington)更稱之為主化過程的「第三波」(the Third Wave)。而第三...
有鑑於國內企業集團在經濟活動中所佔的地位越趨重要,本文嘗試由集團對旗下關係事業間的控制與激勵的活動出發,研究集團特性、關係事業特性與控制、激勵程度及績效之間的關係。研究結果顯示如下:1.集團擁有的關係...
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過去文獻多認為銀行因其特殊身分,具有解決資訊不對稱的能力和監督效果,本研究之目的為探討台灣上市櫃公司發行聯合貸款之宣告效果及其長期股價報酬績效並連結公司發行聯合貸款之決策動機。 研究樣本包含聯貸契約生...