[[abstract]]本研究之目的在瞭解台北地區雙生涯夫妻之性別角色特質、家庭職業角色 與學習需求的關係。為達此目的,本研究以問卷施測方式進行,並以研究 者修訂之「雙生涯夫妻性別角色特質、家庭職業角色與學習需求問卷」為 研究工具,對台北地區之雙生涯夫妻進行調查,經抽樣共得有效樣本 552 人。調查所得資料經單因子變異數分析、皮爾森積差相關、多元逐步 迴歸分析等統計程序,獲得下列結論:1.在人口變項與雙生涯夫妻性別 角色特質的差異分析上,不同「性別」、「教育程度」、「職業類別」、 「職業水準」的雙生涯夫妻在「男性特質」與「女性特質」上有顯著差異 存在。2.雙生涯夫妻的「男性特質」與「職業角色」達顯著相關;「女 性特質」與「家庭角色」達顯著相關。3.在人口變項與雙生涯夫妻學習 需求的差異分析上,不同「性別」、「年齡」、「教育程度」、「職業水 準」的雙生涯夫妻在「家事管理」方面的學習需求有顯著差異存在;且不 同「性別」與不同「職業水準」的雙生涯夫妻又分別在「工作發展」與「 家人互動」的學習需求上有顯著差異存在。4.雙生涯夫妻的「女性特質 」、「家庭角色」與學習需求各向度皆達顯著相關;「男性特質」、「職 業角色」則與「工作發展」、「個人進展」達顯著相關。5.人口變項、 性別角色特質及家庭職業角色可預測雙生涯夫妻各向度的學習需求。而依 據上列研究結論,研究者分別針對成人教育、兩性教育、雙生涯夫妻及社 會制度等方面,提出了數點建議。
职场排斥是指组织中普遍存在的个体被组织成员忽视或孤立的现象。职场排斥不仅影响员工组织内的心理与行为,其负面效应也会溢出到家庭,引发工作家庭冲突,但我们对职场排斥的短期与长期的溢出效应所知甚少。本文基于...
[[abstract]]本研究旨在探討男同志步入異性戀婚姻且孕育出下一代之後,同志父親究竟如何扮演父親的角色,主要目的有:(一)瞭解同志父親的父職參與意願、實際參與的行為、參與後的感受,以及親子互動之...
[[abstract]]本論文以專家寓言研究為主,旨從文學角度,探究《韓非子》書中之 寓言。全文凡分七章:第一章「緒論」,下分三節:第一節,以寓言之名 義為論說重點;第二節,論述戰國寓言興盛之主因,以...
擺盪在兩岸間博弈賽局的「壓力球」;壓力為兩岸關係潛在危機因子,透過菁英集體腦力激盪,突破台共勢不兩立界線;兩岸關係從軍事恫嚇武戰、拉攏外交擺盪至今,為利搭橋簽訂ECFA圖在世界舞台經濟發球權。 ...
[[abstract]] 本文的研究主題是監獄矯治工作採行民營化策略中公私協力的可行性,主要動機在於美國在一九八○年代採取重刑化政策之後,造成監獄超額收容,新建監獄似乎是一條不得不的選擇,但在政府財...
[[abstract]]摘要 本研究旨在發展出符合九年一貫課程人權教育能力指標之教學活動。為達上述目的,研究者採用個案研究法,並運用文獻分析、觀察、訪談等方式蒐集資料。接著分析資料,將上課、學...
[[abstract]]本研究主要目的係以專科進修補校學生與專科學校學生為對象,探討並比 較成人學生與非成人學生學習取向的差異,以供教育行政機關、學校當局 進行課程規劃、教學設計及學習輔導之參考。為達...
[[abstract]]為使國人體認全民國防與國家安全的相互關係,透過各種教育宣導管道,增進全民國防知識與愛國意識;進而使全民在心理上認同國防,在行動上支持國防。換言之,國家安全的維護可以從主動與被動...
計畫編號:NSC96-2520-S032-002研究期間:200708~200807研究經費:490,000[[abstract]]質化研究之虛擬情境教育館:發展個群共構的數位自主學習環境 隨著數位學...
[[abstract]]全民國防教育在於培育愛國意志、防衛意識及能力,有效實踐全民國防。這對我國國家安全而言,實具重要的意義。我國於2006年2月開始實施《全民國防教育法》,從此依法國民都有受國防教育...
[[abstract]] 本文選擇「寫實路徑」作為討論的中心,一方面,此一時期,西方小說傳統的引入,對中國小說界,具有不可忽視的影響,中國小說理論家之援引於西方者,首先便是「寫實」的傳統。另一方面,...
[[abstract]]本研究之目的在瞭解我國成年婦女在參與繼續教育活動之需求情形,及其 在不同發展階段是否有不同的學習需求。並且了解其家人在其參加活動時 的支持程度為何,透過「成年婦女參與繼續教育及...
[[abstract]]近年來休閒運動之風氣盛行,健康俱樂部也隨之蓬勃發展。現今針對健康俱樂部的研究以顧客面向為主題的居多,關於組織內部議題的研究相對較為缺乏,使得目前國人對於健康俱樂部的內部概況仍不...
[[abstract]]本研究之目的在探討幼兒所據以成長發展的生活經驗為何。Vygotsky將人的發展過程視為是一個社會、歷史的過程,他的見解不同於傳統建立普遍階段通則的發展理論。他認為發展是人在文化...
[[abstract]]本研究旨在探討不同類型的人際衝突情況中幼兒的角色取替能力,與其社會計量地位的關聯性。角色取替能力分認知性角色取替能力、情感性角色取替能力與知覺性角色取替能力三種,社會計量地位分...
职场排斥是指组织中普遍存在的个体被组织成员忽视或孤立的现象。职场排斥不仅影响员工组织内的心理与行为,其负面效应也会溢出到家庭,引发工作家庭冲突,但我们对职场排斥的短期与长期的溢出效应所知甚少。本文基于...
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