[[alternative]]Factors Affecting the Career Change of Adult Women

[[abstract]]本研究的主要目的是想瞭解大台北地區成年婦女之個人與家庭背景因素、 支持系統因素、生涯動機因素與生涯轉變間的關係，並據以作成建議，供 實施婦女繼續教育及生涯轉變諮商之有關單位參考。為達上述目的，首先 透過文獻探討，研究成年婦女在成年期之發展情形，並探討婦女之生涯發 展、生涯轉變及其相關理論模式；其次編擬研究工具，名稱為「成年婦女 生涯轉變之相關因素問卷」，內容包括：「支持系統量表」、「生涯動機 量表」及「個人與家庭背景資料」三部份；研究樣本以大台北地區20歲 至50歲之成年婦女為主，共計1292名；調查所得資料經單因子變異數分析 、皮爾森積差相關、多元逐步迴歸分析等統計方法進行資料分析，得到下 列研究發現：一、不同個人與家庭背景因素的成年婦女在生涯動機的三層 面上有顯著差異存在。二、支持系統因素中，除了「父母親的支持」外， 其他的支持系統層面皆與「職業與教育期望」達顯著相關。支持系統因素 的四個層面皆與生涯動機中之「精熟成就」及「生涯定向」有顯著相關存 在。三、個人與家庭背景因素及支持系統因素可預測成年婦女在「職業與 教育期望」、「精熟成就」及「生涯定向」三層面之生涯動機。四、成年 婦女之生涯轉變因不同的年齡、教育程度、婚姻狀況、子女數、最小子女 年齡及本身工作狀況而有顯著差異存在。五、支持系統因素中，「配偶的 支持」及「對婦女從業的支持」與婦女的生涯轉變有顯著相關存在。六、 生涯動機因素中的「職業與教育期望」、「精熟成就」與「生涯定向」三 層面皆與婦女的生涯轉變有顯著相關存在。七、個人與家庭背景因素、支 持系統因素與生涯動機因素可預測成年婦女之生涯轉變。