QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: um estudo de caso em uma empresa do ramo salineiro de Baixa do Meio-RN

Variadas transformações no mundo dos negócios, de alguma forma, afetam e influenciam no desempenho das pessoas, seja de forma positiva ou negativa, e estão diretamente ligadas à satisfação ou insatisfação no trabalho. Pesquisas sobre a qualidade de vida no trabalho proporcionam informações relevantes para que as organizações se adequem aos novos tempos em que as pessoas são valorizadas. Diante desta perspectiva este trabalho determina como objetivo geral verificar os principais fatores que influenciam na qualidade de vida no trabalho dos colaboradores da empresa em estudo, identificando e analisando tais aspectos. Em termos de metodologia, delineia-se como pesquisa descritiva e como procedimentos, considera-se estudo de caso e pesquisa bibliográfica. Para coleta de dados foi aplicado um questionário baseado nos estudos de Cheremeta, Pedroso, Pilati e Kovaleski (2011). Os resultados demonstraram, mediante os fatores abordados na pesquisa, que a empresa encontra-se na escala utilizada entre os níveis de baixo a médio. Dessa forma, esta situação se traduz que os colaboradores consideram que alguns dos aspectos estudados, não estão recebendo a devida atenção da organização e que ações poderiam ser tomadas, principalmente nos aspectos físico/saúde e profissional, para que a qualidade de vida no trabalho dos mesmos possa ser considerada satisfatória. Varied transformations in business world, somehow, affect and influence the people's performance, either positive or negative and are directly linked to the job satisfaction or not. Researching the quality of life at work provides relevant information for organizations that are best suited to the new times, in which people are valued. Facing this perspective, this work set as main goal verifying the main factors that influence the quality of life at work of the company's employees under study, identifying and analyzing such aspects. The methodology was outlined as descriptive research and as procedures was applied a case study and literature research. For data collection was applied a questionnaire developed by Cheremeta, Pedroso, Pilati and Kovaleski (2011). Results demonstrated upon the factors discussed in this research that the company is in the scale used between levels of low to medium. Thus, this situation means that the employees consider that some aspects studied did not receive the proper attention of the organization and some actions could be taken, mainly in the physical/health aspects, also professional, in order to the quality of life at work can be considered satisfactory