El estudio tuvo como objetivo identificar las actitudes hacia la calidad de vida laboral en 94 trabajadores que desempeñan el cargo de control de vía en la Unión Temporal Ciudad Sorpresa de la ciudad de Pasto (Colombia). El estudio fue de carácter cuantitativo de tipo descriptivo transversal y la información se recolectó a través de la aplicación de una escala tipo Likert, comprendiendo las categorías: salud laboral, bienestar laboral y percepción del trabajo. Se encontró en la población una actitud favorable hacia la mayoría de las categorías trabajadas, sin embargo, se reportaron cifras que requieren atención como el autorreporte de morbilidad sentida y la categoría de salud laboral, específicamente identificando una actitud desfavorable ...
El interés por delimitar de forma operacional el significado de la calidad de vida laboral (WLQ) ha ...
Tesis (Maestría en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Soci...
En la actualidad las municipalidades continuamente cambian de personal esto se debe a la falta de ca...
This study aimed to identify attitudes towards the quality of the working life of 94 employees who s...
Objetivo: Evaluar el nivel de calidad de vida laboral en los trabajadores deuna Empresa Social del E...
Esta investigación se centró en el análisis de la calidad de vida laboral de los empleados encargado...
El presente texto que pretende mostrar el resultado de un trabajo realizado por quien fuera referent...
Este trabajo tiene como objetivo analizar el cambio reciente en los mercados de trabajo urbanos, baj...
El presente trabajo que está en marcha, tiene dos objetivos de desarrollo específicos; El primero co...
El presente artículo da a conocer los resultados de una investigación de tipo descriptivo y explorat...
La política comercial colombiana se ha orientado hacia una mayor apertura comercial y una mayor int...
La calidad del trabajo abarca múltiples dimensiones objetivas y subjetivas, que pueden incluir las r...
El presente estudio parte de entender el trabajo como referente social y cuyo carácter ha sido cambi...
Tesis (Maestría en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Soci...
Identificar las estrategias usadas en Colombia para el manejo del autocuidado físico y emocional.El ...
El interés por delimitar de forma operacional el significado de la calidad de vida laboral (WLQ) ha ...
Tesis (Maestría en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Soci...
En la actualidad las municipalidades continuamente cambian de personal esto se debe a la falta de ca...
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Objetivo: Evaluar el nivel de calidad de vida laboral en los trabajadores deuna Empresa Social del E...
Esta investigación se centró en el análisis de la calidad de vida laboral de los empleados encargado...
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