Le sel des discussions

Que diriez-vous d’une nouvelle théorie du management : diriger une organisation à coups de proverbes ? Par exemple, le proverbe Yoruba ' Opo Iru ko ba obbe je ', qui signifie littéralement ' L’abondance d’Iru ne gâche pas le ragoût ', veut dire : ' Les bons conseils ne peuvent nuire, si nombreux soient-ils '. (L’iru, ou soumbala, est un condiment préparé à partir du fruit de Parkia biglobosa). Lors de sa réunion annuelle à Wageningen, du 4 au 7 juin 2002, le Comité consultatif du CTA a joué avec un relief particulier son rôle de sage et de guide. C’était sa première réunion depuis l’adoption du nouveau plan stratégique (voir Spore 98) et il a saisi cette occasion de s’exprimer sur les changements dans l’orientation du Centre. Les mailles du réseau Le Comité a assaisonné ses discussions d’une foule de suggestions. Fasciné par le défi de devenir de plus en plus une organisation en réseau, il a beaucoup insisté pour que le Centre développe avec ardeur d’authentiques relations (liens, synergies, partenariats sont les mots qui ont été utilisés) avec d’autres forums, organisations, réseaux et — ce qui ne manquait pas de sel — ' les initiatives non encore institutionnalisées '. Ces conseils ont particulièrement mis l’accent sur une meilleure compréhension de la nature et des besoins des partenaires potentiels, avec moins d’insistance sur une approche régionale structurée et un peu plus sur les organisations menant effectivement des collaborations actives. En d’autres termes, il s’agit d’investir dans des relations avec des organisations officielles non pas ' parce qu’elles sont là ', mais ' parce qu’elles fonctionnent '. Dans cette optique, il a été recommandé de tirer parti des informations émanant des lecteurs de Spore (actuellement assez complètes grâce à l’enquête de lecture) et des usagers du site Web, de même que du tissage de liens judicieux avec les organisations paysannes. Il nous faut plus de jeunes Il n’y a pas meilleur signe de l’' esprit de réseau ' que la capacité de traiter des ' questions transversales ', des ' approches sectorielles ' et d’un ' contexte économique et environnemental plus large ', mots qui sont souvent revenus dans les recommandations du Comité. Aussi le séminaire du CTA sur la fertilité des sols et l’utilisation d’engrais, prévu en 2003, devrait-il aborder ces questions dans un cadre plus large, d’autant plus qu’il devient un événement phare maintenant que le CTA ne conduit plus qu’un séminaire thématique par an. À propos de questions transversales, ' la jeunesse ' a été ajoutée à la liste ainsi que, parmi d’autres, ' le genre ', les jeunes et les femmes étant d’ailleurs mieux représentés au sein du Comité. Celui-ci compte 30 membres — 15 représentants du groupe ACP et 15 de l’Union européenne. Il y trois observateurs, de la Direction du développement de la Commission européenne, du Secrétariat du Conseil des ministres ACP-UE et du Secrétariat général ACP. M. S. Naidu, de Maurice, a été élu président et Mme H. Boulkou, de Grèce, vice-présidente. Au ' groupe restreint ' qui prépare, organise et suit les travaux du Comité participeront aussi Dr D. Sène, du Sénégal, et Prof. E. Tollens, de Belgique.Que diriez-vous d’une nouvelle théorie du management : diriger une organisation à coups de proverbes ? Par exemple, le proverbe Yoruba ' Opo Iru ko ba obbe je ', qui signifie littéralement ' L’abondance d’Iru ne gâche pas le ragoût ', veut..