Mujeres y trabajo : principales ejes de análisis

El análisis de la posición que mujeres y varones ocupan en el mercado de trabajo y, con-secuentemente, en la estructura social, representa cuestionarse la neutralidad de los supuestos teóricos de los que parte, de las herramientas de análisis que emplea y de las inferencias que pretenda extraer. El artículo revisa determinados conceptos centrales para dicho análisis -desvelando posibles sesgos de género- y plantea algunas estrategias de discriminación indirecta que, frecuentemente, se utilizan aunque sea inintencionadamente.L'anàlisi de la posició que dones i homes ocupen dins del mercat de treball i, en conseqüència, dins de l'estructura social, representa el qüestionament de la neutralitat dels supòsits teòrics dels quals parteix, de les eines d'anàlisi que empra i de les inferències que pretengui extreure. L'article revisa determinats conceptes centrals per a aquesta anàlisi -desvetllant possibles biaixos de gènere- i planteja algunes de les estratègies de discriminació indirecta que, amb freqüència, s'utilitzen encara que sigui inintencionadament.The analysis of different possition that women and men occupy in labour market and, consecuently, in social structure, leads us to question the neutrality of the theoretical principles from it starts, the analytic tools that uses and its inferences. In this paper we review certain basic concepts for this analysis, showing possible gender biases and trying to outline some strategies on indirect discrimination that are frequently, although non deliberately, used