La reducció de la jornada a trenta-cinc hores

El present estudi presenta una visió general sobre el debat actual entorn a la reducció de la jornada màxima legal de treball com a mesura de creació d'ocupació a Espanya i tracta de ponderar els avantatges i desavantatges d'una intervenció pública que redueixi la jornada laboral a trenta-cinc hores setmanals. Iqualment, s'analitzen altres instruments alternatius a partir dels quals obtenir l'optimització del temps de treball i la creació d'ocupació, amb especial esment de la distribució irregular de la jornada, la reducció de les hores extres i el foment del recentment modificat contracte a temps parcial. Finalment, s'aporta un estudi economètric a partir del qual valorar els efectes de l'esmentada reducció sobre la competitivitat, la inflació o la creació d'ocupació, atès que és necessària la intervenció d'altres instruments per arribar a una reforma global i integrada.This piece of research gives a general view on the current debate about the reduction of the maximum legal working hours as a way of creating employment in Spain, and also highlights the advantages and disadvantages of public control to reduce the working week to 35 hours for week. Likewise, it analyses other alternative tools in order to improve the working time and the creation of employment, focusing on an irreegular distribuion of the working hours, a reduction on the overtime and encouraging part-time contracts. Lastly, it is an econometric study research to rate the effects of the above mentioned reduction on competitivity, inflation or creation of employment. It is undeniable that a control of other instruments is needed to achieve a global, integrated reformation