Depuis la loi contre les exclusions de 1998, la structuration et les pratiques du champ de l’insertion visent la mise en œuvre du droit au travail, en amenant des personnes éloignées de l’emploi à se rapprocher graduellement du marché du travail traditionnel. En même temps, elles se réfèrent de plus en plus à un principe d’obligation de travailler, qui lie toute aide à une exigence de réussite de l’insertion professionnelle. Cette orientation s’est vue confirmer avec certaines nuances au fil des évolutions récentes
Le terme d’« incivilités numériques » n’est pas présent dans les textes juridiques en droit du trava...
Bien que le législateur ait souhaité anticiper les difficultés des entreprises pour éviter les procé...
Depuis une trentaine d’années, la Cour européenne des droits de l’Homme s’emploie à construire, déco...
Alors que le secteur de l'insertion par l'activité économique fait l'objet d'une attention accrue du...
Alors que le secteur de l'insertion par l'activité économique fait l'objet d'une attention accrue du...
Une fois n’est pas coutume, le droit des entreprises en difficulté subit la loi d’autres branches du...
Appel à contribution pour une journée d’études organisée le 15 mai 2012 à l’ENS de Cachan Les acteur...
Plus de deux ans après l’insertion du livre XX dans le Code de droit économique, la controverse rela...
La place que le droit du travail ménage à la dépendance économique pouvait sembler des plus réduites...
peer reviewedLa transition numérique a rendues floues les frontières spatio-temporelles du travail. ...
L'article discute les formes de évaluation du droit du travail a niveau international et communautai...
MINÉ Michel. La Nouvelle revue du travail [en ligne], n° 11, 2017 En France, ces dernières années, d...
peer reviewedLe droit du travail s’est construit sur le modèle de l’entreprise fordiste, l’usine ave...
Conseiller principal d'éducationComment l’introduction de l’éthique et du droit peut-elle être un re...
Dans sa communication, M. Le Crom évoque une profonde évolution du cadre d’organisation des relation...
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