The Return of Women to the Labor Market after Parental Leave

Bakalářská práce se zabývá zaměstnaností žen, které vstupují po rodičovské dovolené zpět na pracovní trh. Cílem je zjistit, jaké mají ženy důvody pro návrat do pracovního procesu, kdy se vrací do práce, s jakými problémy se potýkají, zda se vrací k původnímu zaměstnavateli a jak se na návrat připravují. Teoretická část práce vysvětluje pojmy mateřská dovolená, rodičovská dovolená, zabývá se rovností postavení žen a mužů na trhu práce, slaďováním profesního a rodinného života, typy pracovních úvazků a vzděláváním žen na rodičovské dovolené. V praktické části práce využívám kvantitativní metodologický přístup. Výzkumný vzorek představují ženy na rodičovské dovolené. Pro získání dat jsem zvolila dotazník vlastní konstrukce.The bachelor thesis deals with the employment of women who return to the labour market work after maternity leave. The goal of the thesis is to find what are the reasons for women to return to work, when they return to work, what problems they face, whether they return to the former employer and how they prepare for the return. The theoretical part of the thesis explains the concepts of maternity leave, parental leave, equality between women and men at the labour market, seeking synergy between professional and family life, types of jobs and education of women on parental leave. In the practical part of the thesis a quantitative methodological approach is used. The research sample represents women on parental leave . The author has chosen her own questionnaire to get the data.Fakulta filozofickáUchazečka představila závěrečnou práci v cílech, metodické struktuře a výstupech. Zodpověděla dotazy členů komise