La organización de los nuevos grados y másteres del EEES debe garantizar que el estudiante adquiere las competencias técnicas y transversales definidas por la titulación. Para ello, deben existir mecanismos muy precisos de coordinación entre asignaturas que aseguren la adquisición de estas competencias, y que garanticen que la organización de los estudios permite la evaluación continuada y el aprendizaje activo. Para alcanzar estos objetivos, es imprescindible ofrecer al profesorado las herramientas apropiadas para que diseñe y ponga en marcha las asignaturas siguiendo los objetivos del centro
[ES] El objetivo de este trabajo es analizar las competencias genéricas o transversales que van adqu...
El presente estudio pretende contribuir con la mejora de la administración de recursos humanos media...
Tanto los académicos dedicados al estudio de la empresa, como los profesionales dentro de éstas, tie...
La organización de los nuevos grados y másteres del EEES debe garantizar que el estudiante adquiere ...
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Las competencias básicas del alumnado no se basan en que el alumno realice operaciones para las que ...
En el transcurso de la carrera profesional, el alumno ha adquirido una perspectiva organizacional en...
La gestión del conocimiento en las organizaciones favorece su eficiencia, considerando que las compe...
El punto de partida del presente artículo es la concepción que se tiene de la universidad con su ent...
Ofrecer un instrumento que oriente el diálogo entre directores y profesores de EGB en varias sesione...
El curso Comportamiento Organizacional en la carrera de Ingeniera de Gestión Empresarial es un curs...
El curso Comportamiento Organizacional en la carrera de Ingeniera de Gestión Empresarial es un curs...
El objetivo del presente artículo es exponer las ideas básicas sobre las organizaciones que aprenden...
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