Analysis of job offer advertising on the internet

Předložená diplomová práce se zabývá analýzou inzerce nabídky práce na internetu získané během dvou výzkumných sond na vybraných portálech. Teoretická část práce se nejprve stručně věnuje pojmům souvisejícím s trhem práce, následně se zaměřuje na situaci zaměstnanosti v České republice v letech 2010 - 2015. Dále se věnuje problematice získávání pracovníků v podniku s důrazem na získávání pracovníků prostřednictvím internetu, formulaci nabídky zaměstnání a také výhodám a nevýhodám internetové pracovní inzerce. Druhá část se věnuje praktickému návrhu výzkumného šetření a následně samotné analýze inzerce nabídky pracovních míst na internetu. Prezentované výsledky výzkumných sond jsou porovnávány nejprve vzájemně a poté s výsledky analýzy inzertní nabídky práce na internetu Mgr. Pavlíny Šťastnové a Jiřího Tillnera, MBA z roku 2012. V závěrečné zprávě jsou shrnuty nejdůležitější závěry vycházející z provedeného výzkumného šetření.ObhájenoThis thesis deals with an analysis of online work offers that was carried on chosen websites with two research probes. The beginning of the theoretical part shortly introduces terminology connected to labor market and then it describes the labor market situation of Czech Republic in between years 2010 - 2015. It also deals with hiring new employees with a focus on hiring employees online, wording of work offers and also advantages and disadvantages of online hiring. The second part deals with a practical proposal of a research survey and then an analysis of online work offers. The results of research probes are compared one with another and then with the results of online work offer analysis of Mgr. Pavlína Šťastnová and Jiří Tillner, MBA from 2012. The final report includes the most important conclusions of the research survey