Types of conflicts and their causes in the organization

Účelem teoretické části je shrnout základní poznatky a přiblížit podstatu konfliktů. Zabývá se tím, co to konflikt je, jaké jsou jeho příčiny, jednotlivé typy konfliktů a jejich důsledky na pracovišti. Cílem praktické části je analýza konfliktů v konkrétní organizaci včetně příčin a možných dopadů na zvolenou organizaci, v mém případě VOŠ a SPŠE Plzeň. Analýza konfliktů je provedena pomocí anonymního dotazníkového šetření, jehož výsledek je v práci dále rozpracován do jednotlivých grafů. Ze získaných informací jsou vypracovány tři možné návrhy, které by mohly zlepšit zvládání konfliktních situací v organizaci.ObhájenoA purpose of the theoretical part is to summarize basics from my research and Introduce its conflicts. In the research I explain what is a conflict, what causes conflict, types of conflicts and its effects in a work place. A purpose of the practical part is to analyze conflict in specific organizations "VOŠ a SPŠE in Pilsen and find out its cause and effect on this specific environment. This research is done by anonymous questionnaires and its results are represented by different graphs. There are three possible suggestions that could help students to cope with conflict situations in their environment