Motivation of the employees in the public administration

Tématem této práce je motivace pracovníků ve veřejné správě. Cílem této práce je zjistit, jak a jakým způsobem jsou motivováni zaměstnanci veřejné správy. Dalším cílem bylo zjištění toho, zda se cítí zaměstnanci veřejné správy pro svou činnost dostatečně motivování. V teoretické části práce je charakterizována motivace. V praktické části práce dochází k analýze problematiky motivování zaměstnanců ve veřejném sektoru se zvláštním zřetelem ke Krajské správě a údržbě silnic Karlovarského kraje. Analyzován je zde proces motivování zaměstnanců na ekonomickém úseku Krajské správy a údržby silnic Karlovarského kraje. Na tuto analýzu navazuje vytvoření návrhu struktury motivačního programu určeného pro zaměstnance ekonomického úseku Krajské správy a údržby silnic Karlovarského kraje.Katedra financí a účetnictvíObhájenoThe thesis deals with motivation of public administration employees. The aim of this thesis is to determine how and in what way public administration employees are motivated. Another aim is to find out whether they feel sufficiently motivated for their work. In the theoretical part of the thesis, motivation is characterized. The empirical part of the thesis analyzes the problems of motivating public administration employees, with particular reference to the economic department of Regional administration and maintenance of roads Karlovy Vary Region. The process of motivating employees in the economic section of Regional administration and maintenance of roads Karlovy Vary Region is analyzed. This analysis follows a draft structure of the incentive program designed for employees of the economic department of the Regional administration and maintenance of roads Karlovy Vary Region