Overtime and work readiness in terms of remuneration and their limits

Diplomová práce se komplexně zabývá problematikou práce přesčas a pracovní pohotovosti včetně jejich limitů a odměňování. Úvodní kapitola se věnuje genezi právní úpravy práce přesčas a pracovní pohotovosti, následující kapitoly jsou již zaměřeny na vymezení pojmu práce přesčas, nařízená a dohodnutá práce přesčas a pracovní pohotovost. Následně se práce zabývá odměňováním a limity těchto institutů. V závěru autor zmiňuje i resortní specifika práce přesčas a pracovní pohotovosti.Katedra soukromého práva a civilního procesuObhájenoThis thesis deals with the complex issue of overtime and work readiness, including their limits and remuneration. The first chapter is devoted to the genesis of the legislation, overtime and work readiness, the following chapters are already focused on the definition of overtime work, mandated and agreed overtime and work readiness. Subsequently, the work deals with the remuneration and limits of these institutes. In conclusion the author mentions the departmental specifics of overtime and work readiness