Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Nusa Konstruksi Enjinering Tbk Jakarta

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Nusa Kontruksi Enjiniring Tbk. Populasi yang digunakan dalam penelitian sebnyak 340 karyawan PT. Nusa Konstruksi Enjiniring Tbk. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling sebesar 78 responden. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder dengan analisis data menggunakan regresi linier. Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil penelitian tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa dengan disiplin kerja yang baik dan lingkungan kerja yang nyaman akan meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Nusa Kontruksi Enjiniring Tbk. Kata Kunci: disiplin kerja, lingkungan kerja, dan kinerja karyawa