O século XXI, com sua competitividade e grandes mudanças, tem exigido dos profissionais novas qualificações e habilidades. Essa busca por qualificação, associada à identidade com a carreira, contribui para formação de perspectivas em relação à trajetória profissional sendo mais uma complexidade a ser considerada. Este estudo buscou diagnosticar a existência da identidade com a carreira sob a perspectiva de estudantes do curso superior e as principais âncoras que são determinantes no direcionamento de suas trajetórias profissionais. Para operacionalizar este objetivo, realizou-se um survey com uma amostra que contemplava todos cursos ministrados por uma faculdade da zona da Mata Mineira. Com os resultados obtidos, foi possível constatar que ...
Apresenta-se um estudo que tem como objectivo avaliar as mudanças no self de carreira de estudantes ...
O objetivo deste estudo foi compreender e discutir os elementos individuais e contextuais que impuls...
Os processos de mudança organizacional estão se tornando cada vez mais comuns sob a óptica de estrat...
O século XXI, com sua competitividade e grandes mudanças, tem exigido dos profissionais novas qualif...
O objetivo deste trabalho é estudar o paradigma de carreira dos anos 90. Este objetivo foi desenvolv...
O estudo teve como objetivo principal caracterizar as relações existentes entre as âncoras de carrei...
No desenvolvimento desse trabalho abordaram-se teorias referentes aos tipos de carreias e as mudança...
O conteúdo apresentado refere-se à trajetória profissional, uma questão complexa e dinâmica que muit...
A pesquisa teve como objetivo identificar e descrever a relação entre engajamento no trabalho, carre...
O presente estudo qualitativo, realizado com académicos de universidades públicas portuguesas, centr...
O conceito Âncoras de carreira foi introduzido por Edgard Shein, que tem como objetivo compreender e...
O estudo de carreiras tem objetivo de compreender as relações de trabalho entre indivíduos e organiz...
O artigo apresenta um estudo sobre as perspectivas de carreira dos estudantes de administração da Un...
As mudanças pelas quais o ensino superior enfrenta no Brasil acontecem em compasso com aquelas ocor...
O presente estudo busca entender como profissionais técnicos, cuja opção inicial de carreira não era...
Apresenta-se um estudo que tem como objectivo avaliar as mudanças no self de carreira de estudantes ...
O objetivo deste estudo foi compreender e discutir os elementos individuais e contextuais que impuls...
Os processos de mudança organizacional estão se tornando cada vez mais comuns sob a óptica de estrat...
O século XXI, com sua competitividade e grandes mudanças, tem exigido dos profissionais novas qualif...
O objetivo deste trabalho é estudar o paradigma de carreira dos anos 90. Este objetivo foi desenvolv...
O estudo teve como objetivo principal caracterizar as relações existentes entre as âncoras de carrei...
No desenvolvimento desse trabalho abordaram-se teorias referentes aos tipos de carreias e as mudança...
O conteúdo apresentado refere-se à trajetória profissional, uma questão complexa e dinâmica que muit...
A pesquisa teve como objetivo identificar e descrever a relação entre engajamento no trabalho, carre...
O presente estudo qualitativo, realizado com académicos de universidades públicas portuguesas, centr...
O conceito Âncoras de carreira foi introduzido por Edgard Shein, que tem como objetivo compreender e...
O estudo de carreiras tem objetivo de compreender as relações de trabalho entre indivíduos e organiz...
O artigo apresenta um estudo sobre as perspectivas de carreira dos estudantes de administração da Un...
As mudanças pelas quais o ensino superior enfrenta no Brasil acontecem em compasso com aquelas ocor...
O presente estudo busca entender como profissionais técnicos, cuja opção inicial de carreira não era...
Apresenta-se um estudo que tem como objectivo avaliar as mudanças no self de carreira de estudantes ...
O objetivo deste estudo foi compreender e discutir os elementos individuais e contextuais que impuls...
Os processos de mudança organizacional estão se tornando cada vez mais comuns sob a óptica de estrat...