COMPROMETIMENTO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE BIBLIOTECÁRIOS DO SETOR PÚBLICO

Esta pesquisa teve como objetivo principal investigar se a qualidade de vida no trabalho interfere no comprometimento dos bibliotecários do setor público. Para alcançar esse objetivo, foram investigados os bibliotecários do Departamento Nacional de Produção Mineral (DNPM) e da Companhia de Pesquisa de Recursos Minerais (CRPM). Realizou-se uma pesquisa descritiva, quali-quantitativa por meio de questionários junto aos bibliotecários que trabalham no DNPM e na CPRM. Identificou-se que os bibliotecários da CPRM possuem um alto grau de comprometimento afetivo e os bibliotecários do DNPM um médio grau de comprometimento afetivo. Identificou-se, ainda, que os bibliotecários dos dois órgãos possuem um médio grau de comprometimento instrumental e um baixo grau de comprometimento normativo. A análise das correlações significativas indicou que a dimensão com maior correlação com o comprometimento afetivo foi uso e desenvolvimento de capacidades. Concluiu-se que a qualidade de vida no trabalho interfere no comprometimento dos bibliotecários da CPRM e do DNPM. Palavras-chave: Comportamento organizacional. Comprometimento organizacional. Qualidade de vida no trabalho