Tujuan yang diharapkan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara kondisi sosial ekonomi dan pendidikan orang tua terhadap motivasi melanjutkan pendidikan ke perguruan tinggi pada siswa SMK Kartika Aqasa Bhakti Semarang. Dalam penelitian ini populasi yang ditetapkan yaitu semua siswa yang belajar di SMK Kartika Aqasa Bhakti Semarang yaitu sebanyak 515 siswa. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini digunakan teknik Simple Random Sampling yaitu pengambilan sampel dengan acak sederhana dimana setiap unit analisis memperoleh kesempatan yang sama untuk dipilih sebagai sampel penelitian. Besarnya sampel yang diteliti adalah adalah 85 responden (dibulatkan ke atas agar dapat mewakili jumlah populasi). Untuk menentukan respo...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Status Sosial, Tingkat Pendidikan Orang...
Penelitian tindakan kelas ini diambil dari latar belakang permasalahan prose belajar pada mata pelaj...
Tujuan tugas akhir ini untuk mengetahui: (1) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada ...
Kinerja pegawai di Kantor Dinas Lingkungan Hidup Daerah Tapanuli Selatan masih kurang efektif dipeng...
Penehtian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran mengenai persepsi peluang kerja siswa dan gambar...
Kepuasan kerja yang tinggi diharapkan membuat karyawan menjadi setia kepada organisasi, semakin ter...
Latar belakang penelitian ini adalah adanya faktor bahwa efektivitas sekolah di SD Negeri Daerah Bin...
Sumber Daya Manusia merupakan unsur yang strategis dalam menentukan sehat tidaknya suatu organisasi....
Teknik pengambilan sampel yang dipakai dalam penelitian ini penulis menggunakan teknik penelitian Ra...
Dalam konteks keberhasilan pendidikan, motivasi kerja yang tinggi merupakan salah satu faktor yang ...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kondisi kinerja penyuluh pertanian dirasakan mulai menurun seja...
Permasalahan dalam penelitian ini adalah "Bagaimana kontribusi kompetensi dan motivasi kerja terhad...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap ...
PT. Tiga bintang putra merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengurugan,rental alat bera...
Bank Muamalat Indonesia (BMI) merupakan bank syariah pertama di Indonesia. Saat ini, BMI menjadi ma...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Status Sosial, Tingkat Pendidikan Orang...
Penelitian tindakan kelas ini diambil dari latar belakang permasalahan prose belajar pada mata pelaj...
Tujuan tugas akhir ini untuk mengetahui: (1) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada ...
Kinerja pegawai di Kantor Dinas Lingkungan Hidup Daerah Tapanuli Selatan masih kurang efektif dipeng...
Penehtian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran mengenai persepsi peluang kerja siswa dan gambar...
Kepuasan kerja yang tinggi diharapkan membuat karyawan menjadi setia kepada organisasi, semakin ter...
Latar belakang penelitian ini adalah adanya faktor bahwa efektivitas sekolah di SD Negeri Daerah Bin...
Sumber Daya Manusia merupakan unsur yang strategis dalam menentukan sehat tidaknya suatu organisasi....
Teknik pengambilan sampel yang dipakai dalam penelitian ini penulis menggunakan teknik penelitian Ra...
Dalam konteks keberhasilan pendidikan, motivasi kerja yang tinggi merupakan salah satu faktor yang ...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kondisi kinerja penyuluh pertanian dirasakan mulai menurun seja...
Permasalahan dalam penelitian ini adalah "Bagaimana kontribusi kompetensi dan motivasi kerja terhad...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap ...
PT. Tiga bintang putra merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengurugan,rental alat bera...
Bank Muamalat Indonesia (BMI) merupakan bank syariah pertama di Indonesia. Saat ini, BMI menjadi ma...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Status Sosial, Tingkat Pendidikan Orang...
Penelitian tindakan kelas ini diambil dari latar belakang permasalahan prose belajar pada mata pelaj...
Tujuan tugas akhir ini untuk mengetahui: (1) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada ...