Evolució del dret europeu de societats

La Unió Europea ha condicionat la normativa societària dels estats membres. A més de respectar els principis bàsics del dret europeu, els legisladors nacionals han hagut de transposar més d'una desena de directives, algunes de les quals estaven inspirades en models corporatius estranys al model nacional. I han vist com es creaven tipus societaris supranacionals que podien fer la competència als patris. Però l'evolució del dret europeu de societats no ha estat lineal. Al contrari, ha sofert fortes sacsejades. Des del 1968 fins al 1989 la Unió Europea va voler harmonitzar els principals aspectes de la normativa corporativa, però l'oposició dels estats membres va provocar la crisi d'aquest projecte. I durant dotze anys no es va aprovar cap norma en matèria societària. Una combinació de factors provocà el revifament de la qüestió a l'inici del nou mil·lenni. Però van canviar el seu contingut i el seu tarannà. S'abandonà la voluntat harmonitzadora i es posà l'atenció en les necessitats de les empreses. Simplificació i modernització són els dos principis clau de la nova normativa. Quant al seu contingut, se centra en dos àmbits: el govern corporatiu (implicació dels socis en la societat i control dels administradors) i la mobilitat transfronterera. L'any 2012 la Comissió Europea es tornà a plantejar el futur del dret europeu de societats i apostà per la continuïtat, tant pel que fa al contingut com pel que fa a la forma.The European Union has conditioned the company law of its Member States. National legislations not only must respect the essential principles of European law, but they have also had to transpose more than a dozen directives, some of which were inspired by corporate models different from the national ones. Moreover, supranational corporate forms have been created that compete with the national ones. The evolution of European company law has not been linear, however. On the contrary, it has suffered large shocks. From 1968 to 1989 the European Union sought to harmonize the core aspects of company law. The opposition of the Member States brought about a crisis in this project and no rule on companies was approved for twelve years. Although a combination of factors caused a revival in this field at the beginning of the new millennium, the content and the character of European company law changed. The goal of harmonization was abandoned and attention was given to enterprises' needs. Simplification and modernization are the two key principles of the new regulations. Regarding content, the focus is on two main areas: corporate governance (the involvement of shareholders in the company and the control of directors) and cross-border mobility. In 2012 the Commission once again considered the future of European company law, opting for continuity both in content and form