Rakstā izskatītas iespējas aptaujas rezultātu analizēšanai kopā ar statistikas metodēm izmantot arī induktīvās apmācības metodes – lēmumu koku konstruēšanas algoritmus. Aptauju organizēšana ir viens no veidiem kā var nodrošināt atgriezenisko saiti ar studentiem izglītības procesā. 2008.gada pavasarī Daugavpils Universitātē tika sagatavota aptaujas anketa, kuru turpmāk izmantos, lai varētu objektīvāk novērtēt izglītības kvalitāti dažādās studiju programmās. Aptaujas anketas struktūra ir balstīta uz kompetenču pieeju. Mūsdienu izglītības sistēmā kompetenču pieeja ir ļoti aktuāla, jo kompetence sevī apvieno gan iegūtās jaunās zināšanas, gan šo zināšanu izpratnes pakāpi, spēju pielietot iegūtās zināšanas. Izmantojot algoritmu C4.5, tika veikti ...
Straipsnyje atskleidžiami testų kūrimo pagrindiniai principai bei metodologinės problemos (testų val...
This study discusses the classification of the relationship between personal competence with work on...
This study discusses the classification of the relationship between personal competence with work on...
Nuolat kintantis šiuolaikinis modernus pasaulis lemia nuolatinio mokymosi būtinybę. Greiti pokyčiai ...
Straipsnyje pristatomi tyrimo, skirto atskleisti universiteto bendruomenės narių požiūrį į savo pasi...
Etkili ve verimli bir öğretim, öğrenciye nasıl öğreneceğine, nasıl hatırlayacağına, k...
Intensyvi pasaulinė konkurencija, aukšti klientų lūkesčiai ir skiriamas didesnis dėmesys kokybei šia...
Kompetensutveckling sker hela tiden i en organisation, både direkt och indirekt. Med direkt kompete...
Maģistra darbā apskatīta šobrīd starptautiskajā literatūrā lietotā lēmuma koka analīzes tradicionālā...
Straipsnyje analizuojama projekto veiklos įtaka mokinių kompetencijos tobulinimui. Tyrimo tikslas – ...
GENEL BİLGİLERİsim ve Soyad: Hüseyin KotamanAnabilim Dalı: Kamu YönetimiProgramı: İnsan Kaynakları Y...
Karjeros kompetencijų ugdymas skatina darbo rinkos dalyvių sąmoningumą ir savarankiškumą, prisideda ...
Bendrosios kompetencijos – dinamiškas žinių, gebėjimų, vertybių ir požiūrių derinys, lemiantis visap...
Vertinimas yra viena iš svarbiausių mokytojo veiklos funkcijų, tai mokymosi proceso sudedamoji dalis...
Tez (Yüksek Lisans) -- İstanbul Teknik Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, 2007Thesis (M.Sc.) -- ...
Straipsnyje atskleidžiami testų kūrimo pagrindiniai principai bei metodologinės problemos (testų val...
This study discusses the classification of the relationship between personal competence with work on...
This study discusses the classification of the relationship between personal competence with work on...
Nuolat kintantis šiuolaikinis modernus pasaulis lemia nuolatinio mokymosi būtinybę. Greiti pokyčiai ...
Straipsnyje pristatomi tyrimo, skirto atskleisti universiteto bendruomenės narių požiūrį į savo pasi...
Etkili ve verimli bir öğretim, öğrenciye nasıl öğreneceğine, nasıl hatırlayacağına, k...
Intensyvi pasaulinė konkurencija, aukšti klientų lūkesčiai ir skiriamas didesnis dėmesys kokybei šia...
Kompetensutveckling sker hela tiden i en organisation, både direkt och indirekt. Med direkt kompete...
Maģistra darbā apskatīta šobrīd starptautiskajā literatūrā lietotā lēmuma koka analīzes tradicionālā...
Straipsnyje analizuojama projekto veiklos įtaka mokinių kompetencijos tobulinimui. Tyrimo tikslas – ...
GENEL BİLGİLERİsim ve Soyad: Hüseyin KotamanAnabilim Dalı: Kamu YönetimiProgramı: İnsan Kaynakları Y...
Karjeros kompetencijų ugdymas skatina darbo rinkos dalyvių sąmoningumą ir savarankiškumą, prisideda ...
Bendrosios kompetencijos – dinamiškas žinių, gebėjimų, vertybių ir požiūrių derinys, lemiantis visap...
Vertinimas yra viena iš svarbiausių mokytojo veiklos funkcijų, tai mokymosi proceso sudedamoji dalis...
Tez (Yüksek Lisans) -- İstanbul Teknik Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, 2007Thesis (M.Sc.) -- ...
Straipsnyje atskleidžiami testų kūrimo pagrindiniai principai bei metodologinės problemos (testų val...
This study discusses the classification of the relationship between personal competence with work on...
This study discusses the classification of the relationship between personal competence with work on...