Add to ORKGLa loi de 2005 en faveur des salariés handicapés a introduit la notion nouvelle de droit à la compensation susceptible d'être revendiqué. Pour autant, la compensation n'a pas été véritablement reconnue, le texte en cause n'ayant jamais été jusqu'au bout de son application
Le travail de la personne handicapée a longtemps été négligé. Ce n’est qu’après la première guerre m...
L'accessibilité est primordiale pour que les personnes en situation de handicap puissent vivre de fa...
Cette communication présente les premiers résultats d’une enquête en cours sur la réception des poli...
Le handicap constitue un des axes de développement du droit du travail. Comment permettre l’insertio...
Le handicap constitue un des axes de développement du droit du travail. Comment permettre l’insertio...
Pierre Savignat a présenté "l'esprit de la loi de 2005" et les changements sociaux qu'elle produit. ...
L'introduction du projet de vie dans la Loi du 11 février 2005 vise à ce que les aspirations de la p...
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La loi du 11 février 2005 pour "l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenn...
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Le salarié handicapé est un salarié de type particulier. Les règles qui lui sont applicables sortent...
National audienceSi le droit de la sécurité sociale tente de compenser le handicap afin de maintenir...
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