Le travail de la personne handicapée a longtemps été négligé. Ce n’est qu’après la première guerre mondiale que la solidarité nationale s'est organisée autour des blessés de guerre bénéficiant d’emplois réservés. Cette première étape s’est complétée avec les emplois réservés dans les entreprises. On parle aujourd’hui de droit à la compensation, le salarié handicapé devant bénéficier des mêmes chances d’accès à tous les emplois
Handicap, mot simple mais si complexe à définir. Apparu pour la première fois au 17ème siècle, ce n'...
Le salarié handicapé est un salarié de type particulier. Les règles qui lui sont applicables sortent...
Dans ce rapport, il est montré comment un handicapé physique peut jouer un rôle dans la famille et d...
Les personnes en situation de handicap souffrent d'une marginalité persistante face au monde du trav...
L’amélioration des conditions de travail et la qualité de vie au travail constituent des éléments im...
Les personnes en situation de handicap souffrent d'une marginalité persistante face au monde du trav...
La répartition des compétences en matière de handicap révèle une tension entre deux conceptions, l’u...
Le handicap constitue un des axes de développement du droit du travail. Comment permettre l’insertio...
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Pierre Savignat a présenté "l'esprit de la loi de 2005" et les changements sociaux qu'elle produit. ...
Nous vivons dans une société fondée sur le travail. Modelé par elle, l’individu est incité à remplir...
La France a conservé le concept de handicap, nécessaire notamment à la reconnaissance du handicap, q...
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Malgré la mise au point de l’alphabet Braille, les victimes de la cécité ont longtemps été exclues d...
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