Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan secara empiris apakahkapasitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, pengendalian intern akuntansi dan penerapan standar akuntansi pemerintah berbasis akrual berpengaruh terhadap nilai pelaporan keuangan pemerintah daerah. Sampel dari penelitian ini adalah kepala subbagian akuntansi/penatausahaan, bendahara subbagian/penatausahaan dan staf subbagian akuntansi/penatausahaan keuangan di masing-masing SKPD di daerah kabupaten Bengkulu Tengah, pemilihan responden dilakukan secara purposive.Responden dalam penelitian ini berjumlah 125 orang.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Variabel dalam penelitian ini adalah kapasitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informa...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetaui pengaruh variabel Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Ko...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetaui pengaruh variabel Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Ko...
Tujuan penelitian ini adalah: (1) untuk membuktikan pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap...
Ketersediaan sumber daya manusia yang berkualitas akan semakin diperlukan dengan semakin beratnya be...
Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh kapasitas sumber daya manusia, pengendalian intern aku...
Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh kapasitas sumber daya manusia, pemanfaatan informasi ak...
Menguatnya tuntutan akan akuntabilitas publik membuat pemerintah daerah harus mampu menyajikan infor...
Menguatnya tuntutan akan akuntabilitas publik membuat pemerintah daerah harus mampu menyajikan infor...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memberikan bukti empiris tentang pengaruh kapasitas sumbe...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan, Sistem ...
Sesuai dengan SAP sebagaimana diatur peraturan pemerintah no 24 tahun 2005 yang salah satunya menyat...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kapasitas sumber daya manusia, sistem pengendali...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kapasitas sumber daya manusia, sistem pengendali...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Sistem Informasi ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetaui pengaruh variabel Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Ko...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetaui pengaruh variabel Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Ko...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetaui pengaruh variabel Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Ko...
Tujuan penelitian ini adalah: (1) untuk membuktikan pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap...
Ketersediaan sumber daya manusia yang berkualitas akan semakin diperlukan dengan semakin beratnya be...
Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh kapasitas sumber daya manusia, pengendalian intern aku...
Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh kapasitas sumber daya manusia, pemanfaatan informasi ak...
Menguatnya tuntutan akan akuntabilitas publik membuat pemerintah daerah harus mampu menyajikan infor...
Menguatnya tuntutan akan akuntabilitas publik membuat pemerintah daerah harus mampu menyajikan infor...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memberikan bukti empiris tentang pengaruh kapasitas sumbe...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan, Sistem ...
Sesuai dengan SAP sebagaimana diatur peraturan pemerintah no 24 tahun 2005 yang salah satunya menyat...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kapasitas sumber daya manusia, sistem pengendali...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kapasitas sumber daya manusia, sistem pengendali...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Sistem Informasi ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetaui pengaruh variabel Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Ko...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetaui pengaruh variabel Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Ko...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetaui pengaruh variabel Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Ko...
Tujuan penelitian ini adalah: (1) untuk membuktikan pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap...