PENGARUH MOTIVASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI (Studi Pada Perusahaan Pembiayaan di Kota Bengkulu)

Tujuan penelitian ini adalah : (1) Menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi pada perusahaan pembiayaan di Kota Bengkulu dan (2) Menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi pada perusahaan pembiayaan di Kota Bengkulu. Data yang dipakai adalah data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner kepadakaryawan bagian akuntansi perusahaan pembiayaan di Kota Bengkulu.Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian adalah 54 orang responden.Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Dari pengujian hipotesis diperoleh hasil: (1) Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, di mana jika motivasi kerja semakin tinggi maka kinerja karyawan akan semakin meningkat dan (2) Stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan, di mana jika stres kerja semakin tinggi maka kinerja karyawan akan menurun