HUBUNGAN FAKTOR UMUR DAN PENGALAMANKERJA DENGAN KELELAHAN PEKERJA DAN PRODUKTIVITAS PEMANENAN KELAPA SAWIT

Rendahnya produktivitas kerja merupakan salah satu resiko yang dapat ditimbulkan akibat kelelahan. Pada kebun perusahaan kelapa sawit, keluhan kelelahan kerja umumnya terjadi pada aktivitas pemanenan. Umur dan pengalaman kerja pemanen kelapa sawit dapat mempengaruhi aktivitas pemanenan. Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis hubungan antara faktor umur dengan kelelahan pekerja, faktor pengalaman kerja dengan kelelahan pekerja, faktor umur dan pengalaman kerja dengan kelelahan pekerja, serta kelelahan pekerja dengan produktivitas kerja pada pemanenan kelapa sawit. Penelitian ini telah dilaksanakan di Afdeling 1-3 kebun kelapa sawit PT. Bio Nusantara Teknologi, Pondok Kelapa, Bengkulu Tengah pada tanggal 31 Oktober – 17 Desember 2016. Sampel dalam penelitian ini diambil dengan teknik non-probability sampling dengan menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis korelasi dan regresi linier. Tenaga kerja pemanenan kelapa sawit sebaiknya dikelola berdasarkan faktor umur pekerja dan pengalaman kerja agar kelelahan pada pekerja dapat diminimalisir sehingga dapat meningkatkan produktivitas