Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kapasitas sumber daya manusia, sistem pengendalian intern pemerintah, dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah Kota Bengkulu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan menggunakan data primer melalui kuesioner. Responden dalam penelitian ini adalah bagian pengelola keuangan dari 20 SKPD Kota Bengkulu. Variabel dalam penelitian ini adalah kapasitas sumber daya manusia, sistem pengendalian intern pemerintah , dan pemanfaatan teknologi informasi sebagai variabel bebas, serta kualitas laporan keuangan pemerintah daerah sebagai variabel terikat. Analisis data menggunakan metode statistik analisis regresi berganda. Hasil pengujian...
Abstrak: Laporan keuangan pemerintah daerah adalah bentuk pertanggungjawaban pemerintah atas penggun...
Abstrak: Laporan keuangan pemerintah daerah adalah bentuk pertanggungjawaban pemerintah atas penggun...
Masalah utama dalam penelitian ini adalah kendala Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Intern...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kapasitas sumber daya manusia, sistem pengendali...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia dan pemanfaatan te...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Sistem Informasi ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji 1)Pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja ap...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji 1)Pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja ap...
Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan pengaruh kompetensi sumber daya manusia,sistem pengen...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknolo...
Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan secara empiris apakahkapasitas sumber daya manusia, p...
Penelitian ini dilakukan pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kota Surabaya. Sampel penelitian ini ...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia, pemanfataan teknolo...
Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh kapasitas sumber daya manusia, pengendalian intern aku...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi penysunan anggaran, kualitas sumber d...
Abstrak: Laporan keuangan pemerintah daerah adalah bentuk pertanggungjawaban pemerintah atas penggun...
Abstrak: Laporan keuangan pemerintah daerah adalah bentuk pertanggungjawaban pemerintah atas penggun...
Masalah utama dalam penelitian ini adalah kendala Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Intern...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kapasitas sumber daya manusia, sistem pengendali...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia dan pemanfaatan te...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Sistem Informasi ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji 1)Pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja ap...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji 1)Pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja ap...
Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan pengaruh kompetensi sumber daya manusia,sistem pengen...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknolo...
Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan secara empiris apakahkapasitas sumber daya manusia, p...
Penelitian ini dilakukan pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kota Surabaya. Sampel penelitian ini ...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia, pemanfataan teknolo...
Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh kapasitas sumber daya manusia, pengendalian intern aku...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi penysunan anggaran, kualitas sumber d...
Abstrak: Laporan keuangan pemerintah daerah adalah bentuk pertanggungjawaban pemerintah atas penggun...
Abstrak: Laporan keuangan pemerintah daerah adalah bentuk pertanggungjawaban pemerintah atas penggun...
Masalah utama dalam penelitian ini adalah kendala Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Intern...