Tujuan penelitian ini adalah: memmbuktikan pengaruh gaya kepemimpinan dan pemahaman akuntansi berbasis akrual terhadap kinerja pengelola keuangan daerah pada SKPD Provinsi Bengkulu. Data yang dipakai adalah data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner kepada Pejabat Penatausahaan Keuangan (PTK), Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan (PPTK), Bendahara Penerimaan dan Bendaharan Pengeluaran. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian adalah 47 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Dari pengujian hipotesis diperoleh hasil: gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja pengelola keuangan dan pemahaman akuntansi berbasis akrual tidak berpengaruh terhadap kinerja pe...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap...
Abstrak Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menguji dpengaruh untuk menguji p...
AbstrakGaya kepemimpinan merupakan perilaku yang digunakan seorang pemimpin pada saat mempengaruhi ...
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh kejelasan tujuan, gaya kepemimpinan dan kinerja...
Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengambilan Keputusan Terhadap...
Kinerja Pegawai di lingkungan Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Subang dipandang kurang ef...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya kerja terhadap kinerja...
Skripsi ini membahas tentang Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di Dina...
Tujuan penelitian ini adalah membuktikan pengaruh kejelasan sasaran anggaran, pengendalian akuntans...
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensas...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan direktif, gaya kepemimpinan sup...
Latar belakang penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya dari seorang pimpinan terhada...
Tujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja,...
Kinerja merupakan hasil atau tingkatan keberhasilan seseorang secara keseluruhan selama periode tert...
Abstrak Pertumbuhan sumber daya manusia merupakan hal terpenting yang dimiliki suatu organisasi, sal...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap...
Abstrak Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menguji dpengaruh untuk menguji p...
AbstrakGaya kepemimpinan merupakan perilaku yang digunakan seorang pemimpin pada saat mempengaruhi ...
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh kejelasan tujuan, gaya kepemimpinan dan kinerja...
Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengambilan Keputusan Terhadap...
Kinerja Pegawai di lingkungan Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Subang dipandang kurang ef...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya kerja terhadap kinerja...
Skripsi ini membahas tentang Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di Dina...
Tujuan penelitian ini adalah membuktikan pengaruh kejelasan sasaran anggaran, pengendalian akuntans...
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensas...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan direktif, gaya kepemimpinan sup...
Latar belakang penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya dari seorang pimpinan terhada...
Tujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja,...
Kinerja merupakan hasil atau tingkatan keberhasilan seseorang secara keseluruhan selama periode tert...
Abstrak Pertumbuhan sumber daya manusia merupakan hal terpenting yang dimiliki suatu organisasi, sal...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap...
Abstrak Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menguji dpengaruh untuk menguji p...
AbstrakGaya kepemimpinan merupakan perilaku yang digunakan seorang pemimpin pada saat mempengaruhi ...