Cuáles han sido los avances que se registran en la normatividad expedida desde la Constitución de 1991 hasta la actualidad sobre equidad salarial en Colombia

Artículo de reflexiónLa equidad salarial, es un concepto referente al mercado laboral y los salarios que allí se pagan. Dicha equidad, se relaciona con un contenido de género; también denominada equidad salarial y, tiene relación precisa con lo que gana un hombre versus una mujer, en cargos similares de modo, tiempo y lugar. Esto, llevado a la realidad del mercado laboral colombiano, lleva a evidenciar la existencia de una inequidad salarial.PregradoAbogado26 p.1. INEQUIDAD LABORAL EN COLOMBIA 2. EQUIDAD LABORAL EN LA AGENDA INTERNACIONAL 3. NORMATIVIDAD NACIONAL SOBRE EQUIDAD LABORAL. 4. CONCLUSIONES BIBLIOGRAFÍ