PENGARUH PENGELUARAN PEMERINTAH, UPAH MINIMUM KABUPATEN/KOTA (UMK) DAN PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO (PDRB) TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI PROVINSI JAWA BARAT PERIODE 2013-2015

Java as one of the islands in Indonesia has the biggest population which never been apart from many employment problems. One of the problems is the growth of worker which more than availability of work field or recruited workers. West java as one of the provinces in java island has become the number one in recruited workers. This study aims to know the cause of government expenses, district/city minimum wage, and GRDP toward recruited workers in java. This study using secunder data with panel regression analysis which involve time series data from 2013-2015 and cross section data from twenty six cities in west java province. The method that used in this study is panel regression analysis with fixed effect model. The result shows that from 2013 until 2015 goverment expenses and GRDP has positive and significant effect. But district/city minimum wage has positive effect but not significant toward recruited workers. The value of determination coefficient obtained for 0.90552. This means that government expenditure, district/city minimum wage and GRDP variables have explain ninety percents of recruit workers. While the ten percents is explained by other variables which out of the model, ( INDONESIA ) Pulau Jawa merupakan Pulau dengan penduduk paling banyak yang tidak lepas dari masalah ketenagakerjaan. Masalah tersebut diantara meningkatnya jumlah angkata kerja dari pada ketersediaan jumlah lapangan kerja atau penyerapan tenaga kerja. Jawa Barat merupakan salah satu Provinsi yang menduduki peringkat teratas dalam penyerapan tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengeluaran pemerintah, upah minimum Kabupaten/provinsi dan PDRB terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa. Dalam penelitian ini menggunakan data sekunder dengan analisis regresi data panel yang terdiri dari silang waktu periode 2013-2015 dan silang tempat 26 Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan regresi data panel analisis fixed effect model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada periode tahun 2013 sampai tahun 2015, variabel pengeluaran pemerintah dan PDRB secara bersama-sama berpengaruh signifikan dan positif. Sedangkan variabel upah minimum kabupaten/kota berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Nilai koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 0,90552. Artinya bahwa variabel pengeluaran pemerintah, UMK dan PDRB mampu menjelaskan 90 persen terhadap variabel penyerapan tenaga kerja. Sedangkan 10 persen sisanya dijelaskan oleh variabel di luar model