STRATEGI PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI SI THOLE SHUTTLE WISATA YOGYAKARTA

Penelitian ini mengkaji tentang Strategi Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Di Si Thole Shuttle Yogyakarta di Jalan Wahid Hasyim No 2 Kelurahan Notoprajan Kecamatan Ngampilan Yogyakarta Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif yaitu menggambarkan keadaan atau fenomena mengenai Strategi Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Di Si Thole Shuttle Yogyakarta. Metode yang digunakan melalui metodewawancara, metode dokumentasi, dan metode observasi. Analisis data yang dilakukan dengan teknik analisis data deskriptif kualitatif. Dari hasil penelitian ini Strategi Pemberdayaan Sumber Manusia yang digunakan di Si Thole Shuttle Yogyakarta adalah melalui pelatihan dan pengembangan yang berupa diklat, yaitu diklat on the job, diklat off the job, pemberian motivasi dan evaluasi kinerja. Strategi yang dilakukan juga telah memberikan manfaat salah satunya adalah mengurangi angka ketidakhadiran karyawan. Adapun evaluasi yang dilakukan secara berjalan, karayawan yang wajib memberikan laporan kepada koordinator dilanjutakn kepada HRD. Setelah penulis melakukan penelitian, maka kesimpulan Strategi Pemberdayaan Sumber yang digunakan di Si Thole Shuttle Yogyakarta yang dilakukan adalah melalui pelatihan dan pengembangan yang berupa diklat, yaitu diklat on the job, diklat off the job, pemberian motivasi dan evaluasi kinerja. Metode-metode yang diterapkan perusahaan dalam pemberdayaan karyawan melalui pelatihan dan pengembangan sudah sesuai dengan teori maka dalam pelaksanaannya sudah dapat berjalan dengan baik