Estudio Sobre Experiencias de Gestión de Personal: Mejores Prácticas en las Políticas de Reclutamiento, Selección y Promoción Basadas en el Merito

Esta presentación fue comisionada por la Red de Gestión Pública y Transparencia del Diálogo Regional de Política para la V Reunión Hemisférica celebrada los días 17 y 18 de marzo de 2005. Introducción y objetivos del estudio. Los procesos de reclutamiento y selección en el contexto de los sistemas del servicio civil: elementos de fundamentación. En busca de un marco de referencia: elementos del debate contemporáneo sobre gestión de las personas en el sector público. Breve panorama sobre el estado actual de las reformas de la administración pública y de los sistemas de servicio civil en los países seleccionados para el estudio. Las mejores prácticas. Desafíos y recomendaciones finales sobre la política de gestión de las personas en la administración pública, a modo de conclusión