Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penerapan core competencies terhadap keunggulan bersaing dan kinerja Perusahaan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Perusahaan yang menerapkan core competencies di Surabaya. Hipotesis dalam penelitian ini diuji menggunakan analisa partial least square. Penerapan core competencies pada Perusahaan di Surabaya menunjukkan adanya pengaruh terhadap keunggulan bersaing dan kinerja Perusahaan. Penerapan core competencies ditentukan dengan adanya pembagian visi, kerjasama, dan pemberdayaan dalam Perusahaan. Harga, kualitas, pengiriman yang dapat diandalkan, inovasi produk, dan time to market digunakan untuk mengukur keunggulan bersaing. Sedangkan kinerja Perusahaan diukur melalui kinerj...
The purpose of this research is analyzed about employee performance effected by training through com...
This study aimed to determine the picture is to know thecompetency influence to see with five indica...
This study aims to analyze the relationship between training, performance appraisal, and competence ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara benchmarking terhadap keun...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) bagaimana core competency berbasis TIROCA dan keunggu...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh signifikan antara Aliansi Stratej...
Penelitian.ini.bertujuan.untuk mengetahui sejauh mana pengaruh Kompetensi dan Budaya Perusahaan Terh...
The purpose of this paper is to explore the business advantages of a company engaged in the field of...
Perkembangan teknologi, globalisasi dan kompetisi menyebabkan terjadinya transfonnasi perekonomian....
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan budaya organisasi terhadap kiner...
Keberadaan SDM dalam suatu organisasi sangat penting karena mereka merupakan penggerak, pendukung, d...
The research is entitled "The Influence of Competency towards Employee Performance at Department of ...
This study aims to analyze and discuss the influence of employee competency on performance with sati...
Manajemen SDM konvensional yang menitik beratkan pada peningkatan kemampuan teknis dan analitis pega...
AbstrakKompetensi inti tidak dapat mudah ditiru oleh pesaing. Hal ini merupakan sumber dari kemampua...
The purpose of this research is analyzed about employee performance effected by training through com...
This study aimed to determine the picture is to know thecompetency influence to see with five indica...
This study aims to analyze the relationship between training, performance appraisal, and competence ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara benchmarking terhadap keun...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) bagaimana core competency berbasis TIROCA dan keunggu...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh signifikan antara Aliansi Stratej...
Penelitian.ini.bertujuan.untuk mengetahui sejauh mana pengaruh Kompetensi dan Budaya Perusahaan Terh...
The purpose of this paper is to explore the business advantages of a company engaged in the field of...
Perkembangan teknologi, globalisasi dan kompetisi menyebabkan terjadinya transfonnasi perekonomian....
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan budaya organisasi terhadap kiner...
Keberadaan SDM dalam suatu organisasi sangat penting karena mereka merupakan penggerak, pendukung, d...
The research is entitled "The Influence of Competency towards Employee Performance at Department of ...
This study aims to analyze and discuss the influence of employee competency on performance with sati...
Manajemen SDM konvensional yang menitik beratkan pada peningkatan kemampuan teknis dan analitis pega...
AbstrakKompetensi inti tidak dapat mudah ditiru oleh pesaing. Hal ini merupakan sumber dari kemampua...
The purpose of this research is analyzed about employee performance effected by training through com...
This study aimed to determine the picture is to know thecompetency influence to see with five indica...
This study aims to analyze the relationship between training, performance appraisal, and competence ...