PROSEDUR PELAKSANAAN CUTI PEGAWAI PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) KANTOR CABANG SURAKARTA

Eni Eka Purwanti, D1507096, PROSEDUR PELAKSANAAN CUTI PEGAWAI PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) KANTOR CABANG SURAKARTA, Program Studi Manajemen Administrasi, Progaram Diploma III, Fakultas Ilmu sosial dan Politik, Universitas Sebelas Maret, 2010, 61 halaman. Pada masa sekarang ini, setiap perusahaan lembaga atau instansi bersaing dengan ketat untuk menghasilkan kinerja yang terbaik. Untuk mencapai hal tersebut maka diperlukan pegawai yang berkualitas, kemudian untuk dapat mewujudkan pegawai yang berkualitas, maka perusahaan perlu menjaga kesehatan dan kualitas pegawainya dengan memberikan cuti pada pegawainya. Suatu organisasi bergantung pada berbagai komponen yang salah satunya adalah pegawai. Pelaksanaan pengamatan ini, menggunakan pengamatan diskriptif kualitatif yaitu dengan menggambarkan Prosedur Pelaksanaan Cuti Pegawai Pada PT. Bank Tabungan Negara (persero) Kantor Cabang Surakarta yang dituangkan dalam bentuk kalimat-kalimat dan berdasarkan fakta-fakta. Teknik pengumpulan data diperoleh melalui wawancara dengan pegawai, Observasi (Pengamatan) dan dokumen atau arsip penunjang lainnya. Sumber data yang diperoleh berdasarkan informan, peristiwa atau aktivitas, dokumen dan arsip. Berdasarkan hasil analisis pengamatan yang dilakukan di PT. Bank Tabungan Negara (persero) Kantor Cabang Surakarta, diperoleh bahwa Prosedur Pelaksanaan Cuti Pegawai Pada Bank Tabungan Negara (persero) Kantor Cabang Surakarta adalah Kepala Personalia memproses formulir permohonan cuti dan memberikan ijin, kemudian formulir tersebut diserahkan kepada Kepala Seksi masing-masing untuk diijinkan atau ditolak, setelah itu Kepala Seksi menyerahkan formulir permohonan cuti yang sudah diijinkan kepada Kepala Cabang untuk disetujui dan ditandatangani, formulir permohonan cuti yang sudah ditandatangani oleh Kepala Cabang diserahkan lagi kepada pegawai yang bersangkutan dan untuk dilaksanakan. Adapun kesimpulan dari tugas ahir ini yaitu dalam pelaksanaan cuti pada PT. Bank Tabungan Negara (persero) diatur dalam Peraturan Direksi Nomor 10/PD/BPA tahun 1988 tentang cuti pegawai Bank BTN. Kegitan tersebut dilaksanakan setiap tahun dan cuti dapat diambil sesuai dengan kebutuhan adapun jenis-jenis cuti antara lain : cuti tahunan, cuti besar, cuti sakit, cuti di tempat asal, cuti melahirkan, cuti keguguran, cuti diluar tanggungan Bank dan cuti haji. Untuk mengajukan permohonan cuti pegawai harus memenuhi persyaratan yang berlaku dan sesuai dengan jenis cuti yang akan diambil. Cuti ini diberikan untuk penyegaran jasmani dan rohani setelah melaksanakan tugas-tugas yang diberikan, dalam jangka waktu tertentu