SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN REKRUITMEN PEGAWAI BERDASARKAN PROFIL RIWAYAT HIDUP DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS

Untuk merancang aplikasi sistem pendukung keputusan rekruitmen pegawai berdasarkan profil riwayat hidup dengan metode AHP (Analytical Hierarchy Process) yang berguna untuk membantu mengefisienkan sistem penerimaan pegawai baru di PT.Sari Melati .Tujuan dibuat sistem ini, diharapkan dapat membantu pihak SDM dalam pengambilan keputusan dalam masalah pemilihan calon-calon pegawai yang berhak diterima. Pada dasarnya Metode AHP (Analytical Hierarchy Process) adalah model pendukung keputusan yang mampu menjabarkan permasalahan yang komplek dengan kriteria yang banyak ke dalam susunan hirarki, yang mana disetiap level disusun oleh elemen-elemen yang spesifik. Hirarki didefinisikan sebagai suatu sistem dari level yang terstratifikasi, dimana masing-masing level terdiri dari elemen-elemen atau faktor-faktor. Diharapkan dari hasil Tugas Akhir yang saya buat adalah sistem perekrutan pegawai menjadi lebih efisien dalam artian menjadi lebih mudah, karena menggunakan metode AHP (Analytical Hierarchy Process).yang mana AHP digunakan untuk membantu mengambil keputusan terbaik berdasarkan kriteria- kriteria yang memiliki tujuan yang saling bertentangan