TINJAUAN YURIDIS TENTANG PERJANJIAN KERJA ANTARA PERUSAHAAN DENGAN PEKERJA DI PT. BERAU KARYA INDAH SURABAYA

UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL “VETERAN” JAWA TIMUR FAKULTAS HUKUM Nama Mahasiswa : Raditya Utama Npm : 0871010030 Tempat/Tanggal Lahir : Surabaya, 14 Februari 1990 Program Studi : Strata 1 (S1) Judul Skripsi : TINJAUAN YURIDIS TENTANG PERJANJIAN KERJA ANTARA PERUSAHAAN DENGAN PEKERJA DI PT. BERAU KARYA INDAH SURABAYA ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan perjanjian kerja yang diadakan oleh PT. Berau Karya Indah Surabaya dan mengetahui upaya hukum yang dilakukan pekerja apabila pihak perusahaan tidak memenuhi isi perjanjian kerja. Penelitian ini menggunakan metode yuridis normatif yaitu penelitian hukum yang dilakukan berdasarkan norma dan kaidah dari peraturan perundangan. Sumber data penelitian diperoleh dari literatur-literatur, perundangundangan yang berlaku dan peraturan perusahaan. Analisis data menggunakan metode Suatu analisis yuridis normatif pada hakikatnya menekankan pada metode deduktif sebagai pegangan utama, dan metode induktif sebagai tata kerja penunjang. Analisis normatif terutama mempergunakan bahan-bahan kepustakaannya sebagai sumber data penelitiannya. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Isi dari perjanjian kerja pada dasarnya merupakan ketentuan-ketentuan yang diperjanjikan oleh pihak-pihak yang ada dalam suatu perjanjian. Suatu perjanjian di mana pekerja menyatakan kesanggupan untuk bekerja pada pihak perusahaan dengan menerima upah dan perusahaan menyatakan kesanggupan untuk mempekerjakan pekerja dengan membayar upah dan semestinya melakukan koordinasi dengan adanya pihak penyedia tenaga kerja untuk melakukan pembayaran upah terhadap pekerja. Kata kunci: Ketenagakerjaan, Perjanjian kerja, Pekerj