PENGARUH PENGENDALIAN AKUNTANSI, PENGENDALIAN PERILAKU, DAN PENGENDALIAN PERSONAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. PELITA MEKAR SEMESTA DI GRESIK

Sumber daya manusia dalam organisasi merupakan salah satu faktor penting yang menentukan keefektifan organisasi, untuk itu perusahaan memerlukan sistem pengendalian manajemen. Adapun bentuk pengendalian berupa pengendalian akuntansi, pengendalian perilaku, dan pengendalian personal. Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah pengendalian akuntansi, pengendalian perilaku, dan pengendalian personal berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder pada PT. Pelita Mekar Semesta melalui kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 30 orang, dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Variabel penelitian yang digunakan adalah pengendalian akuntansi (X1), pengendalian perilaku (X2), pengendalian personal (X3), dan kinerja manajerial (Y), serta dianalisis dengan menggunakan uji regresi linier berganda. Hasil pengujian diperoleh kesimpulan bahwa variabel yang terbukti berpengaruh terhadap kinerja manajerial adalah pengendalian akuntansi, sedangkan pengendalian perilaku, dan pengendalian personal tidak terbukti berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Sehingga hipotesis penelitian ini “Bahwa pengendalian akuntansi, pengendalian perilaku, dan pengendalian personal berpengaruh terhadap kinerja manajerial” sebagian teruji kebenarannya. Keywords : pengendalian akuntansi, pengendalian perilaku, pengendalian personal, dan kinerja manajeria